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法的理论

数字化与劳动法互联网劳动4.0和众包工作

作者：[德]沃尔夫冈·多伊普勒

出版社：中国政法大学出版社出版时间：2022-05-27

开本： 16开 页数： 360

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版权信息
内容简介
目录

数字化与劳动法互联网劳动4.0和众包工作版权信息

ISBN：9787576402902
条形码：9787576402902 ; 978-7-5764-0290-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法的理论

数字化与劳动法互联网劳动4.0和众包工作内容简介

本书旨在研讨上面提到的这些问题，当然研讨是在德国法的框架下展开的。除了新问题，本书也会涉及一些“老”问题，比如雇员因私使用办公设备、雇主对雇员的监控等。类似的问题也可能出现在中国。

数字化与劳动法互联网劳动4.0和众包工作目录

**章数字化引发新变革一、概览：互联网的发展二、司法、法律文献、立法对互联网的应对三、在劳动数字化的进程中四、机遇和风险五、发展预测六、对劳动法提出的挑战第二章雇员使用互联网和数字设备劳动一、发展现状二、劳动合同规定的权利和义务三、关于进修的问题四、企业职工委员会的参与权五、人事委员会的参与权第三章特例：自带设备办公(BYOD) 一、有何涵义？二、推行BYOD 三、实施的难题四、工作终止第四章社交网络的劳动法问题一、社会现实二、筛选求职者三、是否应当在社交网络支持雇主？四、违反职责以及可能的惩罚措施第五章工作边界消失——《工作时间法》是弹性工作制的防线？一、现状二、工作时间以及《工作时间法》规定的上限三、工作时间所处时段四、年休假期间免于工作五、《工作时间法》遭遇执法难六、进一步提高《工作时间法》的灵活性？七、前景：让多人分担工作第六章劳动保护一、电脑屏幕工作造成的伤害二、数字化工作造成的生理和精神负担第七章互联网上的雇员数据一、事实情况二、雇员信息作为公司互联网形象的一部分三、评价网站四、顾客在雇主脸书主页上提出批评五、云上的雇员数据六、互联网上的其他雇员数据七、雇员要求雇主赔偿第八章雇主监控的可能和雇员的数据保护一、问题所在二、电信法在劳动关系中的应用三、对办公使用电信设施实施监控四、对私人使用电信设施实施监控五、企业职工委员会的共决六、公职人员人事委员会的共决七、证据使用禁令

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