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  • 学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究

    欧阳忠明  /  2014-10-01  /  中国人民大学出版社
    ¥23.0(7.2折)定价:¥32.0

    由于HRD是一门多学科互涉而产生的新兴学科,所以学术界在界定它的理论框架方面还没有公认的成果。帕特·格拉甘(Pat Galagan)把人力资源开发学科比喻为“杂食性”学科,“它就像'变形虫',从社会和行为科学、学习理论和商学等学科汲取营养成份。作为一个领域,它从其他学科借用许多理论。当然,为了服务于工作场所的学习需要,从其他学科借入方法的态势将会持续下去”。迈克拉甘(Mc Lagan)强调,“人力资源开发是一门学科互涉领域,关注个体、

  • 新型职业农民职业化学习研究

    欧阳忠明著  /  2019-10-01  /  人民出版社
    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    本书基于混合研究方法论, 通过叙事探究发现, 新型职业农民职业化学习主要从职业初始期的“知识累积”到职业成长期的“知识顺应”, 再到职业发展期的“知识创造”, 学习目标存在按阶梯式向上发展的变化过程, 目的是匹配不同职业化阶段的任务需要。通过定量研究发现, 实践中自我反思、业内专业人士指导、与他人合作发生的学习、向有经验的农民或师傅学习以及同行交流对于新型职业农民的学习来说较为有效。最后, 从自我学习策略和社会支持体系维度提出了相关对

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