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财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0作为我国证券交易所“非行政处罚性监管”重要的一种监管措施,既有文献认为财务报告问询函能够显著抑制企业的委托代理问题与信息不对称性。而企业的委托代理问题与信息不对称性是滋生高管超额薪酬及其薪酬辩护的根本诱因,会加重我国居民的贫富差距程度。有鉴于此,本书探索财务报告问询函对企业超额薪酬及其薪酬辩护的影响,并在当前国有企业与非国有企业薪酬制度存在显著差异的背景下,考察国有产权性质在财务报告问询函上述影响中是否存在显著的调节效应;在此基础上,
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民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0延长金字塔结构层级以获取活跃的内部资本市场,已成为民营企业缓解体制性歧视所诱发的融资困难的重要方式。但层级的延长不仅会加剧底层企业高管的权力,而且会恶化企业集团的信息环境,从而影响底层企业高管薪酬。有鉴于此,本书内容主要为:,底层企业高管是否会借助层级的延长加剧摄取超额薪酬的行为?第二,底层企业是否会借助层级的延长实施“结果正当性”的薪酬辩护,以及其借助层级的延长实现薪酬辩护的路径是什么?第三,底层企业的薪酬委员会的相关特征能否抑制民