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关于“杨少杰”检索到 共6种现货商品
出版社：
- 中国法制出版社(3)
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- 中国建筑工业出版社(1)
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计算机建筑绘画艺术与技法
¥37.9(7.9折)定价:¥48.0本书介绍了作者用手绘和计算机Photoshop软件相结合，对图稿进行渲染赋彩，可以形成为水彩、水粉、钢笔、马克笔、中国画(水墨)等各种风格的画种。作者钢笔画功力深厚，书中有大量的钢笔画速写，再加上计算机处理．表现出多姿多彩的风貌。书中详细介绍了绘画软件的运用，基本技法训练，计算机绘画技巧，具体方法与步骤等。根据作者的介绍，再加上个人的勤学苦练，一定可以使计算机真正成为我们表达思想、抒发感情、自由挥洒的工具。 本书文字优美，专业知
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2015年-中国资产管理行业发展报告
¥32.4(3.6折)定价:¥89.9香港交易及结算所首席中国经济学家巴曙松带领团队，继续延续将产业发展的宏观理论分析和金融机构实务经验有机结合的研究框架，分析了新的一年中国资产管理行业的发展态势和资产管理机构的创新之举。本书对资产管理行业的从业者、研究者、机构与投资者而言，都极具指导意义。 针对2015年6月底、7月初发生的股市大幅波动，首次从资产管理行业的视角进行了解释和探讨。新增了“全球资产管理篇”，首次全面分析全球资产管理行业的发展动态与趋势。
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组织结构演变——解码组织变革底层逻辑
¥50.4(7.3折)定价:¥69.0从工业1.0时代到工业4.0时代，先后出现了四种企业形态与四个工业时代相对应，分别是股东价值形态、精英价值形态、客户价值形态、利益相关者价值形态，四种企业形态在各自的工业时代都是一种很好形态，一旦企业形态很好化，企业价值也会优选化。当然，一旦时代发生改变，很好企业形态就会易主，这种规律就是企业形态的进化规律。 组织结构是企业形态的必要组成部分，四种很好企业形态就会有四种很好组织结构，分别是直线型、职能型、流程型、网络型四种组织结构形式
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人力资源管理演变——揭示组织发展与变革基本规律
¥50.4(7.3折)定价:¥69.0人力资源管理是组织管理系统的必要组成部分，四种很好企业002∣人力资源管理演变——揭示组织发展与变革基本规律∣形态又对应着四种很好人力资源管理形式，分别是人事管理、专业管理、战略管理、价值管理，无论东方企业还是西方企业，当它处于某一个工业时代时，都必须通过与之相匹配的人力资源管理形式实现价值的优选化。超前、落后的人力资源管理都会阻碍企业的发展，并非越优选越好。当企业形态进化时，人力资源管理的功能、形式也将随之改变，这就是人力资源管理的
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全面从严治党——党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路
¥57.0(7.5折)定价:¥76.0为深刻理解把握“五个必由之路”的重大意义，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，我们组织编写了《全面从严治党——党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路》。全书较为系统深入地论述了坚定不移全面从严治党推动党的自我革命、坚持和加强党中央集中统一领导、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、完善党的自我革命制度规范体系、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、增强党组织政治功能和组织功能、坚持以严的基调强化正风肃纪、坚决打赢反腐败斗争攻坚战
