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基于员工嵌入性视角的组织创造力研究
¥47.4(7.9折)定价:¥60.0基于经济学与社会网络理论,笔者采用案例研究、问卷调查和员工社会网络构建等方法,围绕企业知识型员工的社会网络嵌入性,对创造力的影响机制进行实证研究。研究发现员工网络形成机制、员工网络结构特征和群体行为对个人创新行为的影响,以及知识型员工网络结构嵌入与关系嵌入对企业创造力的影响,检验了企业IT应用水平是促进员工知识分享与组织创造力的关键因素。《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》的研究成果丰富,检验了企业员工嵌入性的相关理论。 《基于员
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基于漏洞特征学习的软件质量改进机制研究
¥50.4(7.3折)定价:¥69.0《基于漏洞特征学习的软件质量改进机制研究》从理论和方法两个方面围绕关键漏洞特征学习与软件质量的关系,研发创新网络优化,构建类别模型、负二项式模型、非线性模型以及软件供应商内部研发员工学习效果对智力资本与企业绩效的探索性研究。项目预期成果为满足不同软件供应商高效创新网络的构建与优化、有效快速的漏洞学习提供理论支持和实践,帮助供应商实现低成本的有效学习,使软件研发的创新质量具有经济性和可操作性...