中图网

>

一般管理学

>

组织学

基于员工嵌入性视角的组织创造力研究

作者：彭建平著

出版社：科学出版社出版时间：2016-12-01

开本： 32开 页数： 148

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥47.4(7.9折) 定价 ~~¥60.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥47.4 加入购物车

版权信息
内容简介
目录
作者简介

基于员工嵌入性视角的组织创造力研究版权信息

ISBN：9787030512543
条形码：9787030512543 ; 978-7-03-051254-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
组织学

基于员工嵌入性视角的组织创造力研究内容简介

基于经济学与社会网络理论，笔者采用案例研究、问卷调查和员工社会网络构建等方法，围绕企业知识型员工的社会网络嵌入性，对创造力的影响机制进行实证研究。研究发现员工网络形成机制、员工网络结构特征和群体行为对个人创新行为的影响，以及知识型员工网络结构嵌入与关系嵌入对企业创造力的影响，检验了企业IT应用水平是促进员工知识分享与组织创造力的关键因素。《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》的研究成果丰富，检验了企业员工嵌入性的相关理论。　　《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》的研究思路和研究方法可供从事社会科学研究领域的学者、高校博士和硕士研究生参考。

基于员工嵌入性视角的组织创造力研究目录

第1章绪论 1．1 创新群体与创造力 1．2 网络与创造力研究的意义 1．3 研究内容和方法 1．4 内容安排第2章文献综述 2．1 社会网络理论研究 2．2 嵌人性与创造力 2．3 社会网络与创新 2．4 信息技术与创新 2．5 文献评论与启示第3章研究设计 3．1 研究问题 3．2 员工网络结构与行为 3．3 整体网络特征与组织行为 3．4 研究方法第4章员工嵌入性与创造力 4．1 员工数据收集及检验 4．2 知识型员工社会网络形成 4．3 员工嵌入特征与创造力 4．4 整体网络密度与个人创造力 4．5 群体行为与个人行为 4．6 基于嵌入性视角的员工创造力提升第5章整体网络特征与创造力 5．1 企业层次的数据收集及检验 5．2 研究变量相关性与研究模型选择 5．3 员工嵌入特性对组织创造力的影响 5．4 IT应用水平对创造力的调节作用 5．5 企业IT应用水平的改善 5．6 组织创造力提升机制第6章研究结论与局限 6．1 主要结论与创新 6．2 研究局限 6．3 未来的研究参考文献

展开全部

基于员工嵌入性视角的组织创造力研究作者简介

彭建平博士，中山大学管理学院副教授，博士生导师，中山大学新华学院管理学院执行院长，电子商务专业学术带头人，多个学报匿名审稿人，国家自然科学基金项目通信评审专家，曾经在Information Systems Research、Decision SupportSysatems、International of information Management、International Journal of Hospitality Management、《管理工程学报》和《管理评论》等重要学术期刊发表论文近40篇；曾是国际信息系统年会亚太分会成员(2004年)、第6届中国社会网络及关系管理学术研讨会组织委员会成员、第14届武汉电子商务会议社会网络分会主席、中国信息管理夏季研讨会组织委员会成员(2009～2016年)；2004～2005年华盛顿大学访问学者，2016年7～8月普渡大学和印第安纳大学访问学者；主持和参加过多项国家自然科学基金、国家社会科学基金和省部级科学研究项目及众多横向项目。主要研究方向有管理信息系统、商业数据挖掘、研发管理、社会网络与创新行为。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐