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地方政府绩效评估制度创新研究——以绩效差距和绩效差异为切入点(国家社科基金丛书—
¥67.2(8.5折)定价:¥79.0本书以绩效差距、绩效差异为切入点,构建“绩效结构”“政策属性”与“治理逻辑”框架,通过四类常态评估模式分析,研究显示:一方面,地方政府绩效评估的控制规则、行动资源与多层次绩效需求之间存在结构张力、政策排斥等制度难题;另一方面,地方政府绩效评估决策转化、运作规程与技术标准之间存在着价值偏离、目标偏移等执行困境。对此,提出政府规制与差距控制、政策规范与差异、价值认知与协同治理的制度路径和创新对策...