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人力资源管理教程(第四版)
¥50.2(8.5折)定价:¥59.0随着知识经济的兴起和全球竞争的加剧,人力资源管理逐渐从传统的人事管理职能转变为战略性职能,成为组织成功的关键因素。相较于第三版教材,本书有以下特点: 深化理论根基:内容与知识体系更加简明扼要,强调人力资源管理的经典理论与科学基础,为读者搭建坚实的知识框架。 聚焦本土情境:丰富中国历史案例,引入本土企业实践,展现中国人力资源管理特色,增进读者对文化自信的理解。 展望数智未来:专章探讨以人工智能为代表的技术进步对人力资源管理的影响,引领读
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21世纪经济与管理规划教材·工商管理系列人力资源管理教程(第3版)
¥29.4(6折)定价:¥49.0自2010年的第二版出版以来,人力资源管理领域涌现了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式,基于此,我们进行了较大幅度的修订。在第三版的修订中,我们尽量把VUCA时代、移动互联网、智能制造和新生代员工这四个关键词所代表的人力资源管理领域相对成熟的新变化写入本书。在补充新内容的同时,我们对原有部分内容进行了压缩,特别是对逻辑结构进行了再梳理和调整。同时,我们也对案例进行了大的调整,无论是开篇案例还是篇后讨论案例,都尽量反映当前人力资