- 经济管理出版社(3)
- 经济管理出版社(3)
- 首都经济贸易大学出版社(2)
- 首都经济贸易大学出版社(2)
- 经济管理出版社(3)
- 经济管理出版社(3)
- 首都经济贸易大学出版社(2)
- 首都经济贸易大学出版社(2)
-
管理沟通
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0管理沟通是组织的生命线,它把组织由内到外而有效地连接起来,对提高组织效率、确保组织有序运行产生重要影响。处于转型时期的中国正面临着市场化、全球化、网络化等加速进程中,国内的企业与政府组织时时置身于变革环境中,组织内外各种矛盾错综复杂,各类纠纷与冲突此起彼伏。要解决好这些问题,其中一个关键环节就是要加强管理沟通,以减少内耗,增强组织凝聚力和竞争力,更快更好地实现组织目标。本教材以课程思政理念构建全员、全程、全课程的育人格局,把“立德树人
-
管理沟通实践教材-让沟通更加有效
¥28.1(7.2折)定价:¥39.0对于沟通是什么,人们常常有着这样或那样的误解,例如,有人认为沟通就是说话,沟通是人类本能,无须学习;也有人认为沟通类似于谈判,是人与人之间的语言交流,为各自利益在进行交谈。但是随着学者们深入的研究发现,沟通与谈判大相径庭。沟通与谈判最大的差异就在于,谈判往往在于利益之争,是你输我赢的思路,尽管运用的方法常常相似,但是沟通的终极目标却是双赢、多赢,只有你好,才能我好,才能保证大家好。 在沟通过程中,只有保证沟通客体满意,才能实现沟
-
组织行为学(普通高等教育新型规划教材·工商管理专业)
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0《组织行为学》是在现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门综合性、边缘性学科,它以组织中人的心理与行为特点和规律为研究对象,探讨个体、群体和组织三个层面的因素如何影响个人及其所在组织的行为,目的是使管理者能够根据人的行为规律,创设健康、积极的工作氛围,提高员工正能量,发挥人的积极性和创造性,以实现组织的目标并提高成员满意度。组织行为学课程是工商管理类专业的基础理论课,也是经管类高校中重要的辅修课程。目前高校的《组织行为学》教材主