-
战略视角下的人力资源-人力资源管理理论与实践的融合
¥19.6(4.9折)定价:¥40.0在进行人力资源管理咨询和学术研究时,如何做到从理论到实践的有效融合,以期“顶天立地”? 在为企业做咨询服务时,如何回应管理者“做好人力资源管理该读什么样的书”的询问? 在和企业管理专业或mba学员交流时,如何指导其将所了解的理论、框架和模型,按照一定的流程和步骤有效地实施、落地? 本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式,另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织,以实现战略视
-
管理咨询经典工具与模型精选
¥81.8(7.5折)定价:¥109.0《管理咨询经典工具与模型精选(第 2版)》是一本管理理论与管理咨询实务高度融合的工具书,精选了管理活动中常用的55个工具、模型与方法,从决策思维分析、战略管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、营销服务管理、项目物流管理等方面,阐述了各工具的产生背景与发展情况、工具的操作步骤,以及可能产生的问题和对策等,并附丰富的实际操作案例。书中对每一个工具追根溯源,为每一个模型清晰概念,让每一个方法有章可循。 《管理咨询经典工具与模型精选(第 2
-
战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合(第3版)
¥61.6(7折)定价:¥88.0在进行人力资源管理咨询和学术研究时,如何做到从理论到实践的有效融合? 在为企业做咨询服务时,如何回应管理者“做好人力资源管理该读什么样的书”的询问? 在和企业管理专业或MBA学员交流时,如何指导其将所了解的理论 、框架和模型,按照-定的流程和步骤有效地实施、落地? 《战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合(第3版)》突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式,另辟蹊径从管理咨询的角度