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薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0在实践中,我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前,基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系,并且中央政府是主要的薪酬管制主体,地方政府作为薪酬管制手段的具体执行者对基层公务员薪酬的决定作用更为直接。在此作用关系下,政府的薪酬管制并不能随着内、外部环境的不断变化做到与时俱进,引致基层公务员薪酬决定中存在诸多不合理问题。在此基础上,本书试图揭示我国基层公务员薪酬决定从不尽合理走向相对合理
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数字金融时代长三角地区城市商业银行全要素生产率实证分析和监管路径
¥51.8(7.2折)定价:¥72.0从研究框架看,本书的研究难点包括如下几个方面:(1)关系复杂,数据量大。如何在复杂的区域关系中,将经济、产业、要素、夜间灯光、企业调查等不同领域数据进行有效融合,以科学刻画区域优势演变规律,有难度。拟吸收信息学数据融合技术和地理学GIS空间分析技术,进行大数据分析。(2)区域异质,协同不易。如何创新制度,顺利构建符合不同区域优势的产业分工体系,难度大。拟基于合理分工条件、障碍、实现机制的定性分析,与协同模型、计量模型等定量分析相结合来