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关于“唐鑛主编”检索到 共5种现货商品
出版社：
- 经济管理出版社(3)
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- 人民出版社(1)
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- 清华大学出版社(1)
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劳动经济学学科前沿研究报告
¥63.4(7.2折)定价:¥88.0《经济管理学科前沿研究报告》全面体现了经济、管理学科及其分支学科国内外的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题、热点问题等。该系列报告包括经济学和管理学一级学科和二级学科，其中经济学科15个，管理学科15个。将按年度撰写出版30个学科前沿报告，成为系统研究的年度连续出
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劳动关协调师考试指南
¥23.9(6.3折)定价:¥38.0《劳动关系协调师考试指南》以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳，按照培训教材的章节编写了鉴定要素细目表，明确各章节的考核知识点。本书主要包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分。提供各种题型的样题及解答示例，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体的指导...
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劳动经济学学科前沿研究报告
¥33.3(3.4折)定价:¥98.02013年，本人有幸受邀完成了中国社会科学院组织编写的《经济学科前沿研究报告(年度)》 系列丛书之一——《劳动经济学学科前沿研究报告(2010)》的编纂出版工作，得到了业界的良好评价、反馈和鼓励。本人也倍受鼓舞，在中国社会科学院的再次邀请下，继续完成了《劳动经济学学科前沿研究报告(2011)》的编写。该书致力于系统总结劳动经济学2011年的重大问题、重大事件及重要学术成果，力图为对劳动经济学研究感兴趣的人员提供一些资料，希望能为我国劳
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人力资源与劳动关系管理
¥28.9(4.9折)定价:¥59.0作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼，带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系，重新检讨企业的用工模式，认真思考用工管理中的四个问题：工作场所雇佣关系管理到底有几种模式；人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系；如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性；人力资源管理与劳动关系管理如何实现真正的融合...
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劳动经济学学科前沿研究报告
¥57.8(5.9折)定价:¥98.0本书致力于系统总结劳动经济学2012年的重大问题、重大事件及重要学术成果，力图为对劳动经济学研究感兴趣的人员提供一些资料，希望能为我国劳动经济学科的发展尽绵薄之力。编者以能反映当前国内外劳动经济学最新研究进展和研究成果为标准，从2012年出版的顶尖期刊和专著中精选了15篇中文文献、20篇英文文献，以及15本中文专著和20本英文专著，并对相关文献和专著进行了简要介绍。本书还总结了2012年劳动经济学领域比较重要的学术会议的相关信息和取得
