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劳动经济学学科前沿研究报告

劳动经济学学科前沿研究报告

作者:唐鑛主编
出版社:经济管理出版社出版时间:2015-08-01
开本: 16开 页数: 468
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劳动经济学学科前沿研究报告 版权信息

劳动经济学学科前沿研究报告 本书特色

    2013年,本人有幸受邀完成了中国社会科学院组织编写的《经济学科前沿研究报告(年度)》  系列丛书之一——《劳动经济学学科前沿研究报告(2010)》的编纂出版工作,得到了业界的良好评价、反馈和鼓励。本人也倍受鼓舞,在中国社会科学院的再次邀请下,继续完成了《劳动经济学学科前沿研究报告(2011)》的编写。该书致力于系统总结劳动经济学2011年的重大问题、重大事件及重要学术成果,力图为对劳动经济学研究感兴趣的人员提供一些资料,希望能为我国劳动经济学科的发展尽绵薄之力。     我们收集了2011年发表在国内核心期刊上的大量文献,并进行了系统回顾、总结和评述:我们以能反映当前国内外劳动经济学*新研究进展和研究成果为标准,从2011年出版的**期刊和专著中精选了15篇中文文献、20篇英文文献,以及15本中文专著和20本英文专著,并对相关文献和专著进行了简要介绍。本书还总结了2011年劳动经济学领域比较重要的学术会议的相关信息和取得的成果。以人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》的年度索引为基础,本书整理了我国劳动经济学领域2011年度的年度索引;以《中国人民大学劳动人事学院国际学术期刊目录》中的期刊为范围,整理了当年在这些期刊上发表的所有相关文献,得到2011年度劳动经济学英文文献索引目录。希望这些资料能为大家提供一定的支持,以作参考之用。

劳动经济学学科前沿研究报告 内容简介

2013年,本人有幸受邀完成了中国社会科学院组织编写的《经济学科前沿研究报告(年度)》 系列丛书之一——《劳动经济学学科前沿研究报告(2010)》的编纂出版工作,得到了业界的良好评价、反馈和鼓励。本人也倍受鼓舞,在中国社会科学院的再次邀请下,继续完成了《劳动经济学学科前沿研究报告(2011)》的编写。该书致力于系统总结劳动经济学2011年的重大问题、重大事件及重要学术成果,力图为对劳动经济学研究感兴趣的人员提供一些资料,希望能为我国劳动经济学科的发展尽绵薄之力。 我们收集了2011年发表在国内核心期刊上的大量文献,并进行了系统回顾、总结和评述:我们以能反映当前国内外劳动经济学*新研究进展和研究成果为标准,从2011年出版的**期刊和专著中精选了15篇中文文献、20篇英文文献,以及15本中文专著和20本英文专著,并对相关文献和专著进行了简要介绍。本书还总结了2011年劳动经济学领域比较重要的学术会议的相关信息和取得的成果。以人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》的年度索引为基础,本书整理了我国劳动经济学领域2011年度的年度索引;以《中国人民大学劳动人事学院国际学术期刊目录》中的期刊为范围,整理了当年在这些期刊上发表的所有相关文献,得到2011年度劳动经济学英文文献索引目录。希望这些资料能为大家提供一定的支持,以作参考之用。

劳动经济学学科前沿研究报告 目录

**章  2011年我国劳动经济学学科研究综述 一、研究主题紧随社会热点 二、研究方法更偏实证分析第二章  劳动经济学学科2011年期刊论文精选 一、牛文期刊论文精选 二、英文期刊论文精选第三章  劳动经济学学科2011年出版图书精选 一、中文图书精选 二、英文图书精选第四章  劳动经济学学科2011年会议综述 一、中国劳动学会劳动科学教育分会2011年年会 二、第十一届中国经济学年会劳动人口经济学专场讨论会 三、第二届芝加哥大学一中国人民大学家庭和劳动经济学国际研讨会 四、第三届c]er/iza劳动经济学学术研讨会 五、wis正第六届劳动经济学国际学术研讨会 六、牛国人力资源开发研究会劳动关系》会第四届年会第五章  劳动经济学学科2011年文献索引 一、中文文献索引 二、英文文献索引后  记
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劳动经济学学科前沿研究报告 作者简介

唐鑛,中国人民大学教授,博士生导师。现任中国人民大学劳动人事学院党委副书记,中国劳动学会常务理事,全国劳动人事争议处理专业委员会常务理事,全国劳动保障监察专业委员会常务理事。主要研究领域为人力资源与劳动关系管理、劳动争议处理、战略劳动关系管理。

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