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培训.可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究
¥36.8(4.9折)定价:¥75.0在社会交换理论、期望理论基础上,深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代,培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素(“是否有作用”),又初步阐明了培训对影响员工选择的作用机制(“怎样起作用),还进一步揭示了员工做出不同选择的重要原因(“何时起作用”),这丰富了培训与组织承诺的研究内容,并推动后续的相关研究...
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中国东北老工业基地振兴与俄罗斯远东开发联动效应研究
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书从中国东北老工业基地和俄罗斯远东地区发展的现实情况出发, 提出两区域联动的迫切性和可行性, 并指出双方联动的优先领域, 进而分析了中国东北老工业基地振兴与俄罗斯远东开发的联动效应, 最后对中国东北老工业基地振兴与俄罗斯远东开发联动提出对策建议...
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员工关系实践感知与态度相关性及动态研究
¥42.5(7.2折)定价:¥59.0本书聚焦于员工的视角, 对员工感知的关系实践的内涵进行剖析, 对关系实践感知的概念进行梳理, 同时打破以往研究者仅以静态视角进行研究的藩篱, 深入研究员工感知的关系实践与态度之间的动态关系, 并运用追踪数据量化检验关系时间感知的变化对员工态度变化的影响...
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无机及分析化学实验(李芸玲)(第四版)
¥33.8(8.5折)定价:¥39.8《无机及分析化学实验》(第四版)以基本操作与技能训练为主线,按基本操作与技能、化学技能与实践、化学实践与提高三个层次安排了72个实验项目,内容涉及物理量与化学常数的测定、无机制备实验、性质与定性分析实验、定量化学分析实验、仪器分析实验等,实验项目选取以尽量结合现实生活和科研需求为原则,以增强学生对化学的认知和理解。本书对基本操作和重点实验配有视频讲解,读者可扫码学习。 本书可作为高等院校化学化工类、材料类、环境类、食品类、地质类、农林