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关于“冯拾松”检索到 共6种现货商品
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“十二五”职业教育国家规划教材普通高等教育“十一五”重量规划教材管理学原理(第4版)/冯拾松
¥29.2(8.1折)定价:¥36.0本书是在上版“十二五”职业教育国家规划教材的基础上，根据高等职业技术教育教学要求修订编写的。全书共11章，主要内容包括：概论、组织文化与组织环境、管理理论的形成与发展、计划、组织、决策、沟通和激励、领导、控制、创新、综合实训演练等。 本书以适应高职高专教学改革需要、体现高职高专教材特色为目标，在内容上坚持实用性、针对性原则，根据学生毕业后所需的管理技能来选择教学内容；在形式上，努力探索“讲、读、研、练、学”一体化的新型模式，力求做到
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管理学原理(第4版)
¥35.6(8.1折)定价:¥44.0本书是在上版“十二五”职业教育国家规划教材的基础上，根据高等职业技术教育教学要求修订编写的。全书共11章，主要内容包括：概论、组织文化与组织环境、管理理论的形成与发展、计划、组织、决策、沟通和激励、领导、控制、创新、综合实训演练等。本书以适应高职高专教学改革需要、体现高职高专教材特色为目标，在内容上坚持实用性、针对性原则，根据学生毕业后所需的管理技能来选择教学内容；在形式上，努力探索“讲、读、研、练、学”一体化的新型模式，力求做到“做
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人力资源管理与开发/普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪高职高专经济与管理类通用教材 [Human
¥13.2(5.5折)定价:¥24.0《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪高职高专经济与管理类通用教材：人力资源管理与开发》集中研究和阐述了企业的人力资源管理与开发系统，包括人力资源管理与开发的各个主要环节。全书分11章，包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职工安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理等。 《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪高
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人力资源管理与开发(第四版)
¥22.8(6折)定价:¥38.0本书为“十三五”职业教育国家规划教材。 本书按照项目任务式编写，理实结合，主要包括：人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职业安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理等项目。 为利教便学，本书配有丰富的教学资源。 本书可作为高等职业院校财经大类、公共事业大类相关课程的教学用书，也可供从事人力资源管理与开发的工作人员参考阅读...
