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新生代员工工作价值观研究
¥24.8(3.6折)定价:¥69.0进入21世纪,我国劳动力市场发生了悄然变化,新生代员工已进入就业高峰期,并逐步成为中国劳动力市场的主力军。在可持续、有竞争力的组织管理体系建立在以价值观为基础的管理体系的时代,如何从新生代员工的工作价值观入手对其实施有效的管理,是新生代员工管理的关键和核心问题,也是研究者和管理者关注的焦点,更是新时期提高组织核心竞争力的必然选择...
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新生代员工创新效能研究
¥52.8(6折)定价:¥88.0新时代新征程,我国加快实施创新驱动发展战略,各级组织正以激发自主创新潜能为目标,培育鼓励创新、包容创新的深厚土壤,在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,走好人才驱动创新的宽广道路,不断提升创新效能,释放创新动力。随着“90后”“00后”新生代员工逐步成为各级组织的人才主体,他们的创新管理问题成为学界和业界关注的热点。作为互联网、数字化时代的“原住民”,新生代员工具有多元文化特征和创新导向价值观,想法新颖,思