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  • 积极组织行为学

    余璇田喜洲  /  2017-02-01  /  经济科学出版社
    ¥49.0(7.2折)定价:¥68.0

    积极组织行为学(POB)是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域,由Luthans于2002年正式提出,强调对人类心理优势的开发和管理。积极组织行为学是可以被测量、开发和进行有效管理的,从而实现提高绩效目标的概念。积极组织行为不仅对个体的工作与生活起到积极作用,对促进组织绩效的提高也起到重要作用。  《积极组织行为学:探索个体优势的科学与实践》首先对积极组织行为的产生进行详细的阐述,然后分别从个体层面、群体层面和组织层面介绍积

  • 积极工作关系的理论与实证研究

    余璇田喜洲  /  2019-02-01  /  经济科学出版社
    ¥41.8(7.2折)定价:¥58.0

    作为一个新的探究领域,积极工作关系建立在积极心理学(Seligman&Csikszentmihalyi,2000;Snyder&Lopez,2002)、积极组织(Cameron&Caza,2004;Cameron,Dutton&Quinn,2003)和积极组织行为运动上(Luthans,2002;Luthans&Youssef,2004),该运动将视角从解释缺陷的模型转移到解释丰富状态的模型上。这些积极学术运动认为通过关注与最坏情况相

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