-
中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材社会保障国际比较/仇雨临/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材
¥31.5(7折)定价:¥45.0由中国人民大学仇雨临教授主编的《社会保障靠前比较》一书,旨在呈现当前优选社会保障发展的不同模式及其运行规律,为我国全面建成覆盖全民、统筹城乡、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系提供有益的借鉴和参考。全书从历史与现实、理论与实践、制度与管理等多个维度,对国外典型国家(地区)的社会保障制度进行了多视角、全景式、深层次的研究和阐释。本书首先梳理了人类社会风险的演变及社会保障的发展历程,进而从经济学、社会学、政治学、管理学等多学科
-
员工福利管理(21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列)
¥16.0(5.5折)定价:¥29.0本书以全新的框架和体系,从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利,对员工福利计划的原理、规划、管理及实施等问题均给予详细的介绍。 为了便于读者理解和掌握企业员工福利的知识,并有效运用于实践,本书精心安排了三个部分的内容,分别是基础理论与发展概况,员工福利的制度设计与管理,员工福利方案。从内在逻辑上来看,从抽象到具体,从一般理论到社会实践。本教材针对人力资源管理专业的特点,在阐述理论和最新发展动态的同时,还突出了实践性和
-
员工福利概论(第二版)(21世纪劳动与社会保障系列教材;“十一五”国家级规划教材)
¥29.8(8.5折)定价:¥35.0 -
员工福利管理(第2版)
¥48.3(7折)定价:¥69.0《员工福利管理(第二版)》是目前国内为数不多的在理论联系实践的基础上全面、系统地介绍员工福利管理的教材,对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍。 《员工福利管理(第二版)》共分为12章,包括三个部分的内容。首部分:基本理论与发展概况,包括首章到第三章,主要是对员工福利基本理论方面的介绍:第二部分:员工福利体系的设计与管理,包括第四章到第六章,从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理:第三部分:几种典型的员工福利计