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HR薪酬管理整体解决方案
¥41.3(7折)定价:¥59.0本书是名企HR很好管理实践中的一个分册,专门讲薪酬的分册。公司薪酬体系不是一个简单的混沌整体,而是有层次的,称为薪酬分配层次。不同层次有不同层次的特点,起到不同的作用,设计时采用不尽相同的分配依据,体系中的激励制度结合应用可以达到很好激励效果。一个企业的薪酬管理水平高低,主要表现在三个方面:靠前,公司有清晰的薪酬分配理念;第二,公司有合理的薪酬分配层次;第三,薪酬分配体系对公司业绩目标实现有保障作用。本书通过十二章来多方面、递进式剖析
五星书
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拉鲁斯古典音乐全书
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