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人力资源管理理论体系研究 版权信息
- ISBN：9787538773736
- 条形码：9787538773736 ; 978-7-5387-7373-6
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理理论体系研究 内容简介
本书主要对人力资源管理的深入探究, 旨在构建一个有效且可持续的人力资源管理框架。该研究涵盖了多个关键领域, 从招聘和培训到绩效评估和员工发展, 以确保组织能够在竞争激烈的现代商业环境中取得成功。本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式, 对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源管理工作内容进行了系统化设计, 并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。此外, 人力资源体系研究还关注员工福利,可以提高员工满意度和忠诚度。
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