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人力资源/行政管理

人力资源管理在企业可持续发展中的作用

作者：刘童升

出版社：时代文艺出版社出版时间：2023-12-01

开本： 16开 页数： 235

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理在企业可持续发展中的作用版权信息

ISBN：9787538772623
条形码：9787538772623 ; 978-7-5387-7262-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理在企业可持续发展中的作用内容简介

《人力资源管理在企业可持续发展中的作用》是一本关于企业人力资源管理的通识普及类图书，从可持续发展战略的高度剖析了中国人力资源管理的现状和面临的问题，又从长期实践洞察的角度厘清和提炼了新常态下人力资源管理的一般规律。全书共分为九章，结构合理，内容凝练，全面系统地论述了人力资源管理如何为企业的可持续发展提供支撑，具有一定的学术价值，也对公司决策者、高管和人力资源管理从业人员具有很强的理论指导和实践借鉴意义。

人力资源管理在企业可持续发展中的作用目录

**章人力资源管理的概念以及现状节人力资源节人力资源管理第三节人力资源管理的渊源和演变第四节现代人力资源管理与传统人事管理第五节人力资本与人本管理章人力资源基本管理模式节绩效管理节薪酬管理第三节劳动关系管理第四节人力资源管理第三章人力资源管理职能的战略转型与优化节人力资源管理职能的战略转型相关研究节人力资源管理职能的优化第四章人力资源生态系统特征研究节人力资源生态系统复杂适应特征节人力资源生态系统稳定第三节人力资源生态系统演化第四节人力资源生态系统健康第五章企业和人力资源生态位节生态位相关研究节企业生态位第三节人力资源生态位第四节人力资源生态位宽度、重叠第五节人力资源生态位构建第六章企业人力资源管理角色发展研究节人力资源管理角色的内涵节人力资源管理角色研究的理论依托第三节企业人力资源管理角色发展的策略第七章人力资源管理与企业核心竞争力节企业核心竞争力的内涵及理论框架节人力资源管理与企业核心竞争力的关系第三节加资源管理提升企业核心竞争力的策略第八章企业战略人力资源管理的培训体系构建节人力资源培训理论节大型企业战略人力资源培训作用与原则第三节大型企业人力资源培训现状及问题剖析第四节基于企业战略与员工素质的大型企业员工培训模型研究第九章人力资源管理与企业可持续发展节人力资源管理与企业可持续发展概述节人力资源管理与企业可持续发展的关系第三节人力资源管理与企业可持续发展对策参考文献

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