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人力资源管理在企业可持续发展中的作用 版权信息
- ISBN：9787538772623
- 条形码：9787538772623 ; 978-7-5387-7262-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理在企业可持续发展中的作用 内容简介
《人力资源管理在企业可持续发展中的作用》是一本关于企业人力资源管理的通识普及类图书，从可持续发展战略的高度剖析了中国人力资源管理的现状和面临的问题，又从长期实践洞察的角度厘清和提炼了新常态下人力资源管理的一般规律。全书共分为九章，结构合理，内容凝练，全面系统地论述了人力资源管理如何为企业的可持续发展提供支撑，具有一定的学术价值，也对公司决策者、高管和人力资源管理从业人员具有很强的理论指导和实践借鉴意义。
人力资源管理在企业可持续发展中的作用 目录
**章 人力资源管理的概念以及现状
节 人力资源
节 人力资源管理
第三节 人力资源管理的渊源和演变
第四节 现代人力资源管理与传统人事管理
第五节 人力资本与人本管理
章 人力资源基本管理模式
节 绩效管理
节 薪酬管理
第三节 劳动关系管理
第四节 人力资源管理
第三章 人力资源管理职能的战略转型与优化
节 人力资源管理职能的战略转型相关研究
节 人力资源管理职能的优化
第四章 人力资源生态系统特征研究
节 人力资源生态系统复杂适应特征
节 人力资源生态系统稳定
第三节 人力资源生态系统演化
第四节 人力资源生态系统健康
第五章 企业和人力资源生态位
节 生态位相关研究
节 企业生态位
第三节 人力资源生态位
第四节 人力资源生态位宽度、重叠
第五节 人力资源生态位构建
第六章 企业人力资源管理角色发展研究
节 人力资源管理角色的内涵
节 人力资源管理角色研究的理论依托
第三节 企业人力资源管理角色发展的策略
第七章 人力资源管理与企业核心竞争力
节 企业核心竞争力的内涵及理论框架
节 人力资源管理与企业核心竞争力的关系
第三节 加资源管理提升企业核心竞争力的策略
第八章 企业战略人力资源管理的培训体系构建
节 人力资源培训理论
节 大型企业战略人力资源培训作用与原则
第三节 大型企业人力资源培训现状及问题剖析
第四节 基于企业战略与员工素质的大型企业员工培训模型研究
第九章 人力资源管理与企业可持续发展
节 人力资源管理与企业可持续发展概述
节 人力资源管理与企业可持续发展的关系
第三节 人力资源管理与企业可持续发展对策
参考文献
展开全部
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