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一本书读懂人力资源法律风险 版权信息
- ISBN:9787515837512
- 条形码:9787515837512 ; 978-7-5158-3751-2
- 装帧:平装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
一本书读懂人力资源法律风险 本书特色
对于企业来说,人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略,并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 招聘录用时,要小心招聘广告风险、就业歧视风险…… 员工管理时,要小心薪资福利风险、工时休假风险…… 离职退休时,要小心合同终止风险、过失辞退风险…… 本书就涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险,并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析,让您洞悉风险,提前防范,为您的企业打造安全运营环境,确保企业稳健发展!
一本书读懂人力资源法律风险 内容简介
本书共有九章,64个小节,内容涵盖了招聘录用、工时休假、薪资福利、离职退休等人力资源管理中可能遇到的各种法律风险。本书还深入解析了大量劳动争议案例,并引用了相关法律法规条文,让读者可以全面洞悉人力资源法律风险,提前防范,为企业打造安全运营环境,确保企业稳健发展!
一本书读懂人力资源法律风险 目录
一本书读懂人力资源法律风险 作者简介
高明,法学博士,管理学博士后,中级经济师。担任中央司法警官学院讲师,中国行为法学会执行行为专业委员会特聘讲师,北京产权交易所司法业务专家,北京多元调解发展促进会调解员。长期专注于民商事诉讼执行领域工作,致力于企业人力资源法律事务、企业劳动用工风险防范与争议解决,长期提供企业法律顾问、不良资产处置等服务。
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