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知识经济时代下的人力资源管理研究

知识经济时代下的人力资源管理研究

出版社:中国商务出版社出版时间:2023-05-01
开本: 16开 页数: 171
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知识经济时代下的人力资源管理研究 版权信息

知识经济时代下的人力资源管理研究 内容简介

本书共六章,**章主要阐释知识经济的发展、知识经济与可持续发展、知识经济时代下的管理创新;第二章分析资源与人力资源、人力资源的分类与特点、人力资源的数量与质量、人力资源的新发展格局;第三章主要探讨人力资源管理的内容;第四、第五、第六章分别对知识经济时代下的高校人力资源管理创新、知识经济时代下的高校人力资源管理、知识经济时代下的企业人力资源管理展开研究。

知识经济时代下的人力资源管理研究 目录

**章知识经济与管理创新 **节 知识经济的发展 第二节知识经济与可持续发展 第三节知识经济时代下的管理创新 第二章人力资源及其新发展 节资源与人力资源 节人力资源的分类与特点 第三节人力资源的数量与质量 第四节 人力资源的新发展格局 第三章人力资源管理的内容管理 节 职责与职位管理 节人力资源管理的组织架构 第三节人力资源管理的程序 第四节绩效与薪酬管理 第四章知识经济时代下的高校人力资源管理创新 节高校人力资源管理 节知识经济时代下的高校学生管理 第三节知识经济时代下的高校教师管理 第四节知识经济时代下的高校人力资源管理创新思考 第五章知识经济时代下的事业单位人力资源管理研究 节事业单位及其人力资源管理理论透视 节知识经济时代下的事业单位人力资源管理 第三节知识经济时代下的事业单位人力资源培训管理 第六章知识经济时代下的企业人力资源管理研究 节知识经济时代下的企业人力资源管理重要与要求 节知识经济时代下的企业人力资源管理的角色定位 第三节知识经济时代下的企业人力资本投资激励措施 第四节知识经济时代下的企业人力资源生态环境建设 参考文献
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