包邮知识经济时代下的人力资源管理研究

作者：李继红王振荣刘金辉

出版社：中国商务出版社出版时间：2023-05-01

开本： 16开 页数： 171

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版权信息
内容简介
目录

知识经济时代下的人力资源管理研究版权信息

ISBN：9787510346088
条形码：9787510346088 ; 978-7-5103-4608-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

知识经济时代下的人力资源管理研究内容简介

本书共六章，**章主要阐释知识经济的发展、知识经济与可持续发展、知识经济时代下的管理创新；第二章分析资源与人力资源、人力资源的分类与特点、人力资源的数量与质量、人力资源的新发展格局；第三章主要探讨人力资源管理的内容；第四、第五、第六章分别对知识经济时代下的高校人力资源管理创新、知识经济时代下的高校人力资源管理、知识经济时代下的企业人力资源管理展开研究。

知识经济时代下的人力资源管理研究目录

**章知识经济与管理创新 **节知识经济的发展第二节知识经济与可持续发展第三节知识经济时代下的管理创新第二章人力资源及其新发展节资源与人力资源节人力资源的分类与特点第三节人力资源的数量与质量第四节人力资源的新发展格局第三章人力资源管理的内容管理节职责与职位管理节人力资源管理的组织架构第三节人力资源管理的程序第四节绩效与薪酬管理第四章知识经济时代下的高校人力资源管理创新节高校人力资源管理节知识经济时代下的高校学生管理第三节知识经济时代下的高校教师管理第四节知识经济时代下的高校人力资源管理创新思考第五章知识经济时代下的事业单位人力资源管理研究节事业单位及其人力资源管理理论透视节知识经济时代下的事业单位人力资源管理第三节知识经济时代下的事业单位人力资源培训管理第六章知识经济时代下的企业人力资源管理研究节知识经济时代下的企业人力资源管理重要与要求节知识经济时代下的企业人力资源管理的角色定位第三节知识经济时代下的企业人力资本投资激励措施第四节知识经济时代下的企业人力资源生态环境建设参考文献

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