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情绪管理 版权信息
- ISBN：9787565446429
- 条形码：9787565446429 ; 978-7-5654-4642-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
情绪管理 内容简介
本书系统介绍情绪管理的全过程，从情绪管理的基本理论出发，阐释自我情绪管理、生活中情绪管理、工作中情绪管理以及压力管理的方法和策略等内容，同时站在实际操作的角度，大量运用情绪管理中的实际案例，提出具体的解决办法和实操样表，立足于在实际工作中如何去做，帮助读者真正建立系统有效的情绪管理体系。 本书着重从实际操作的角度来展开介绍，在各章运用大量的篇幅介绍情绪管理中的实际操作案例，提出了具体的解决办法和实操样表，立足于在实际工作中如何去做，具有良好的借鉴作用。本书内容共分为七章：**章为情绪管理导论，包括情绪概述、情绪理论、情绪管理概述、压力管理与员工援助计划概述等内容。第二章是情绪类型的具体表现，介绍幸福、快乐、好奇心、兴趣四种正面情绪和愤怒、抑郁、焦虑、恐惧、悲伤、嫉妒、羞耻、内疚、挫折九种负面情绪等内容。第三章为自我情绪管理，介绍影响自我情绪管理的因素、自我情绪管理的方法和对策等内容。第四章是生活中的情绪管理，阐述生活中情绪管理的价值、生活中情绪管理的对策等内容。第五章为工作中的情绪管理，包括工作中情绪管理存在的问题、工作中情绪管理的对策等内容。第六章是员工压力管理，包括员工压力管理存在的问题与解决措施、员工压力管理的具体方法和对策等内容。第七章是人才赋能系统与情绪管理应用实操，包括人才赋能系统概述、合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能、情绪与压力调适报表举例等内容。
情绪管理 目录
目 录
**章情绪管理导论/1
学/1
**节情绪概述/2
第二节情绪理论/7
第三节 情绪管理概述/15
第四节 压力管理与员工援助计划概述/ 43
复/58
在线测试/61
章 情绪类型的具体表现/62
学/62
节正面情绪/63
节负面情绪/75
复/108
在线测试/110
第三章自我情绪管理/111
学/111
节影响自我情绪管理的因素/112
节自我情绪管理的方法和对策/123
复/144
在线测试/147
第四章生活中的情绪管理/148
学/148
节生活中情绪管理的价值/149
节生活中情绪管理的对策/151
复/184
在线测试/185
第五章工作中的情绪管理/186
学/186
节 工作中情绪管理存在的问题/187
节 工作中情绪管理的对策/188
复/215
在线测试/217
第六章 员工压力管理/218
学/218
节员工压力管理存在的问题与解决措施/219
节员工压力管理的具体方法和对策/223
复/240
在线测试/243
第七章人才赋能系统与情绪管理应用实操/244
学/244
节人才赋能系统概述/245
节合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能/255
第三节情绪与压力调适报表举例/258
第四节人格14心座各项格描述/261
复/280
在线测试/280
附录 某公司EAP实施方案/281
主要参考文献/285
展开全部
情绪管理 作者简介
李中斌，经济学博士，教授，博士生导师，福建农林大学人力资源管理系主任。主要研究方向：人力资源管理、心力资源管理、劳动经济、组织行为与管理等。 中国人力资源开发研究会理事，中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事，福建省企业人力资源发展促进会副会长，福建省人力资源符珲师协会副会长，厦门市行为科学学会副会长，福建省人才研究会理事、特约研究员。曾经为百余家企事业单位提供咨询、培训与相关策划，并兼仟多家企业人力资源管理顾问。 独立出版及合作出版《人力资源管理》、《人力资源管理系统论》、《企业人力资源竞争力研究》、《人力资本理论与实证研究》、《工作分析理论与实务》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中国人力资源开发》、《中困劳动》、《中国人才》、《人口与经济》、《光明曰报》等报刊上发表论义百余篇。 主持、参加省部级课题30余项，有9项成果获省级以上奖励，其中省部级哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项。两度荣获校级优秀教师及十佳教师称号，享受省级中中青年骨干教师津贴，曾荣获市级青年拔尖人才荣誉称号、“2011年中国优秀职业经理人特别贡献奖”。
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