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人力资源管理

出版社:西南财经大学出版社出版时间:2022-02-01
开本: 26cm 页数: 444页
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人力资源管理 版权信息

人力资源管理 本书特色

“人力资源”*早由彼德·德鲁克(1954)在其著作《管理的实践》中提出并加以明确界定,而人力资源管理作为一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想可谓源远流长,从18世纪末的工业革命开始,先后经历科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段,一直到20世纪70年代才进入人力资源管理阶段。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,人们更多地探讨人力资源管理如何为企业战略服务,人力资源部门的角色向企业管理的战略合作伙伴关系转变,标志着战略人力资源管理理论的形成。

人力资源管理 内容简介

本书主要内容包括人力资源管理导论、人力资源管理战略和规划、组织架构与设计、人力资源招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、跨文化人力人力资源管理、创业企业人力资源管理和大数据人力资源管理。全书每个章节均融入人力资源管理*新发展成果及具体应用。

人力资源管理 目录

**章 人力资源管理导论学习目标 / 1引导案例 / 1**节 人力资源概述 / 3第二节 人力资源管理概述 / 9第三节 人力资源管理的发展 / 17第四节 本书的结构与框架 / 31本章小结 / 33复习思考题 / 34案例分析 / 34参考文献 / 36第二章 组织设计与工作分析学习目标 / 37引导案例 / 37**节 组织设计与组织结构 / 38第二节 部门设置与组织变革 / 50第三节 工作分析 / 61本章小结 / 83复习思考题 / 83案例分析 / 84参考文献 / 84第三章 胜任力模型学习目标 / 86引导案例 / 86**节 胜任力模型概述 / 87第二节 胜任力模型的构建 / 98第三节 胜任力模型在人力资源管理中的应用 / 106本章小结 / 114复习思考题 / 114案例分析 / 114参考文献 / 121第四章 人力资源战略与规划学习目标 / 122引导案例 / 122**节 人力资源战略与规划概述 / 123第二节 人力资源战略 / 129第三节 人力资源规划 / 134第四节 人力资源存量分析 / 142第五节 人力资源需求预测 / 147第六节 人力资源供给预测 / 151本章小结 / 155复习思考题 / 155案例分析 / 155参考文献 / 159第五章 员工招募学习目标 / 161引导案例 / 161**节 员工招聘基础 / 162第二节 招募 / 169第三节 甄选 / 179第四节 录用与评估 / 191本章小结 / 194复习思考题 / 194案例分析 / 195参考文献 / 196第六章 员工培训与开发学习目标 / 198引导案例 / 198**节 培训与开发的内涵 / 199第二节 人力资源培训 / 202第三节 人力资源开发 / 217本章小结 / 229复习思考题 / 229案例分析 / 229参考文献 / 235第七章 绩效管理学习目标 / 236引导案例 / 236**节 绩效管理概述 / 239第二节 绩效管理的方法 / 244第三节 绩效管理的实施 / 251第四节 绩效评估结果的应用 / 258本章小结 / 262复习思考题 / 262案例分析 / 263参考文献 / 263第八章 薪酬管理学习目标 / 265引导案例 / 265**节 薪酬管理概述 / 266第二节 薪酬管理体系设计的技术方法 / 273第三节 薪酬管理体系设计的基本流程 / 278第四节 薪酬制度 / 283本章小结 / 286复习思考题 / 287案例分析 / 287参考文献 / 290第九章 员工关系管理学习目标 / 291引导案例 / 291**节 员工关系管理概述 / 292第二节 员工关系的确立 / 295第三节 员工沟通管理 / 298第四节 员工离职管理 / 304第五节 员工劳动保护管理 / 309本章小结 / 313复习思考题 / 314案例分析 / 314参考文献 / 314第十章 职业生涯管理学习目标 / 316引导案例 / 316**节 职业生涯管理概述 / 317第二节 职业生涯管理理论 / 322第三节 职业生涯规划与管理 / 333本章小结 / 342复习思考题 / 342案例分析 / 343参考文献 / 343第十一章 跨文化人力资源管理学习目标 / 345引导案例 / 345**节 跨文化人力资源管理概述 / 346第二节 国际人力资源管理概述 / 355第三节 国际人力资源管理过程 / 360本章小结 / 371复习思考题 / 372案例分析 / 372参考文献 / 373第十二章 创业企业人力资源管理学习目标 / 374引导案例 / 374**节 创业企业人力资源管理 / 375第二节 创业期企业人力资源管理模式与策略 / 378第三节 创业期企业人力资源管理面临的困境与出路 / 381第四节 再创业企业人力资源管理 / 394本章小结 / 404复习思考题 / 405案例分析 / 405参考文献 / 407第十三章 大数据与人力资源管理学习目标 / 409引导案例 / 409**节 大数据与人力资源管理概述 / 410第二节 人力资源数据分析 / 418第三节 人力资源大数据应用实践 / 426第四节 人力资源大数据平台 / 435本章小结 / 442复习思考题 / 443案例分析 / 443参考文献 / 444
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人力资源管理 作者简介

杨仕元,女,中共党员,管理学博士,硕士研究生导师,主要研究方向为创新创业、战略人力资源管理。出版学术专著2部,获四川省哲学社会科学二等奖1项。主持(主研)省部级课题十余项。李伟,男,四川农业大学讲师,经济学博士,在核心期刊发表论文10余篇,研究方向为农村人力资源管理、劳动经济学。程浩,男,四川农业大学讲师,经济学博士,在核心期刊发表论文十余篇,研究方向为人力资源管理理论与实践。

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