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智能组织 版权信息
- ISBN：9787516833964
- 条形码：9787516833964 ; 978-7-5168-3396-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
智能组织 本书特色
适读人群 ：中职以上卖点一：现今，商业的世界已经发生了深刻变迁，竞争和合作的关系已经很难准确描述当前的商业行为，而相对应地，组织与组织之间的关系需要用新的观念和理论来定义和诠释。《智能组织》对其做了详细探讨。 卖点二：未来时代，智能商业将是商业的主流战场，这也是本书所要讨论的智能组织所处的主要背景和环境。另外，本书对什么是智能组织也给出了明确定义以及详细阐释。 卖点三：理论和案例相结合，在帮助理解的同时也加深了读者的印象。
智能组织 内容简介
当人工智能成为你的同事甚至顶头上司，不论你是否愿意面对，未来已来！当云计算、大数据成为职场工作的基础场景，你该如何适应飞速发展的智能组织？ 当前，商业的世界已经发生了深刻变迁。竞争和合作的关系已经很难准确描述当前的商业行为，而相对应地，组织与组织之间的关系需要用新的观念和理论来定义和诠释。 未来时代，智能商业将是商业的主流战场，这也是本书所要讨论的智能组织所处的主要背景和环境。本书中，我们将揭开智能商业的面纱，让读者更直观地感受智能组织所要面临的生存环境和发展条件。另外，书中对智能组织的实现——各种赋能途径也做了详细阐述，希望给处于转型期的企业提供一些借鉴和帮助。
智能组织 目录
引子：泛边界的组织时代
**章 智能组织的商业背景
**节 数据信息与商业迭代
第二节 互动协同引发商业洪流
第三节 智能+新服务模式
第四节 直达用户
第二章 智能组织的概念和主要特点
**节 组织力革命
第二节 什么是智能组织
第三节 特点之一：去中心化
第四节 特点之二：组织赋能
第三章 智能组织的战略目标
**节 谁将赢得战略的胜利
第二节 阿里巴巴的战略格局
第三节 腾讯玩转商业的秘诀
第四节 让战略自己革新
第四章 智能组织的发展原则
**节 自我激励与任务匹配
第二节 文化聚合
第三节 建立有效的互动机制
第四节 动态平衡
第五章 智能组织的实现途径：赋能
**节 愿景的同一性
第二节 守好**道门
第三节 自我激励的方法和标准
第四节 从管理到搭建平台
第六章 智能组织的架构
第七章 智能组织的形态
第八章 智能组织的企业家角色
第九章 智能组织的未来
展开全部
智能组织 作者简介
吕诚伦，男，管理学博士、中央党校（国家行政学院）公共管理专业博士后、高级经济师、高级人力资源管理师、高级企业合规师。主要从事系统性金融投资及企业人力资源经营价值管理工作，多年致力于企业人力资源经营管理探索及农民工返乡创业研究，先后发表文章30篇，主持及参与高端智库、国家社科重大项目5项。
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