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建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究

建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究

作者:熊伟著
出版社:中国经济出版社出版时间:2022-03-01
开本: 16开 页数: 168
本类榜单:经济销量榜
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建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究 版权信息

  • ISBN:9787513668316
  • 条形码:9787513668316 ; 978-7-5136-6831-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究 本书特色

适读人群 :广大读者书稿对建筑企业协同创新运行机制和绩效进行了理论分析和模型推导,并结合实际案例,对建筑企业技术协同创新机制、绩效评价企业价值进行分析,并提出相应政策建议,具有一定的理论和指导意义。

建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究 内容简介

本书对建筑企业技术协同创新的运行机制及绩效进行了研究,运用协同学理论、动力机制理论等理论方法,以“产学研”合作模式的探索为基础,介绍了国内外企业协同创新机制研究的现状,从理论的角度研究了建筑企业技术协同创新内部和外部动因、建筑企业技术协同创新机制构建、建筑企业技术协同创新绩效模型,并提出了建筑企业提升技术协同创新绩效的内部和外部实现路径及建议。

建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究 目录

目 录


**章 建筑企业技术协同创新国内外研究现状 / 1
**节 建筑企业技术协同创新的国外研究现状 / 1
第二节 建筑企业技术协同创新的国内研究现状 / 8
第三节 国内外研究现状综合评述 / 15

第二章 建筑企业技术协同创新发展现状 / 17
**节 建筑企业技术创新发展现状 / 17
第二节 建筑企业技术协同创新的政策背景 / 27
第三节 建筑企业技术协同创新的行业背景 / 29
第四节 建筑企业技术协同创新发展现状 / 32

第三章 建筑企业技术协同创新概念界定及理论基础 / 36
**节 建筑企业技术协同创新的概念界定 / 36
第二节 建筑企业技术协同创新相关理论基础 / 40

| 建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究


第四章 建筑企业技术协同创新行为动因研究 / 57
**节 企业技术协同创新动因分析 / 57
第二节 建筑企业技术协同创新动因模型构建 / 66

第五章 建筑企业技术协同创新运行机制的构建 / 75
**节 建筑企业技术协同创新系统分析 / 75
第二节 建筑企业技术协同创新机制框架的构建 / 79
第三节 建筑企业技术协同创新机制的构成 / 84

第六章 建筑企业技术协同创新机制的绩效评价分析 / 96
**节 绩效评价理论采用的方法 / 96
第二节 创新绩效评价指标体系的构建 / 112

第七章 建筑企业技术协同创新机制的企业价值影响 / 117
**节 建筑企业短期财务绩效价值影响 / 117
第二节 建筑企业长期市场潜力价值影响 / 119
第三节 建筑企业内部管理制度价值影响 / 121
第四节 建筑企业外部市场形象价值影响 / 123

第八章 建筑企业技术协同创新的案例分析 / 125
**节 案例背景 / 125
第二节 A 建筑公司技术协同创新的行为动因分析 / 127
第三节 A 建筑公司技术协同创新的运行机制分析 / 131
第四节 A 建筑公司技术协同创新的绩效评价分析 / 136
第五节 A 建筑公司技术协同创新机制的企业价值分析 / 140

目 录 |


第九章 建筑企业技术协同创新的实现 / 146
**节 基于建筑企业外部环境的技术协同创新的实现 / 146 第二节 基于建筑企业内部环境的技术协同创新的实现 / 149

参考文献 / 154

重要术语索引 / 166
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建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究 节选

党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并把创新作为引领发展的**动力,主要目的是解决行业发展过程中主体协同创新的问题。在新的经济发展形势下,全国各省市对建筑行业的协同发展模式进行了新探索,以此促进建筑行业主体对资源的有效利用,解决建筑业技术协同创新的合作机制问题,以便于提高建筑企业的协同创新绩效,促进建筑行业健康发展。 本书主要对建筑企业协同创新运行机制及绩效进行探究。研究过程中运用协同学理论、动力机制理论等理论方法,介绍了国内外企业协同创新机制研究的现状,从理论的角度研究了建筑企业技术协同创新内部和外部动因、机制构建、绩效模型,并提出了建筑企业提升技术协同创新绩效的内部和外部实现路径。本书通过研究表明: (1)技术协同创新发展将逐渐成为建筑企业的行业定位。技术协同创新的相关利益主体包括政府、企业和研究机构等。本书利用协同学理论对主体之间的协同行为进行研究,发现协同链中的主体行为越明显,其创新绩效越高。因此,促进建筑企业加快形成完善的协同链是提高其协同创新绩效的重要手段。 (2)运用动力机制原理,结合建筑企业协同创新发展的特点,提出技术协同创新发展的动力系统分为内、外两部分。其中,建筑企业内部的创新精神促进了企业自主创新;由政府、市场等外部主体构成的需求动力形成了协同创新推动力量,主要由竞争性动力和政策推动构成,两者对建筑 | 建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究 行业的协同创新发展共同产生推动作用。 (3)影响建筑企业技术协同创新机制的因素有内外部驱动力机制、资源供给机制、协同创新机制和激励与约束机制。通过建立创新绩效检验指标体系,收集A 建筑公司案例的实证数据,进行超效率DEA 模型分析,计算结果表明:在各年创新绩效取得成果的基础上,2019 年的协同创新绩效从投入产出的角度看相对较弱,仍存在一些缺陷和不足。 本书由西华大学土木建筑与环境学院的熊伟老师主笔编写,杨芯、杨倩同学参与数据收集、调研资料整理、文献资料的归纳和分析、软件信息处理等大量基础性工作。本书在编写过程中得到了西华大学土木建筑与环境学院领导的大力支持,得到了同事项勇教授、李海凌教授、陈泽友副教授、卢立宇老师、卢永琴老师的帮助和建议。同时,在本书的编写过程中,汲取了部分学者的研究成果和观点,使本专著的内容得到了丰富和完善,在此对这些学者表示衷心的感谢。

建筑企业技术协同创新运行机制及绩效研究 作者简介

熊伟,副教授,西华大学建筑与土木工程学院工程造价系系主任、西华大学工程造价研究所副所长。国家一级注册造价工程师、四川省建设工程评标专家、中国建筑学会建筑经济分会委员、四川省造价工程师协会学术与教育委员会副主任。主要从事工程造价及工程项目管理等方面的教学、科研及实际工程项目的投资控制及全过程项目管理等工作。主持和参与来源于中国建设工程造价管理协会、四川省造价工程师协会、四川省科技厅、四川省教育厅、四川省重点实验室建设等委托的科研课题十余项。发表学术论文20余篇,主编及参编教材7部,出版学术专著1部,获四川省教学成果奖2项。

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