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手把手教你做成本管控 版权信息
- ISBN：9787557693343
- 条形码：9787557693343 ; 978-7-5576-9334-3
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
手把手教你做成本管控 本书特色
推荐1：一本帮助HR全面理解人力资源成本的指南 本书通过对冰山模型的讲解，能帮助HR认识人力资源管理工作的中显性成本、隐性成本，从而透彻理解人力资源管理工作中的各类成本表现。 推荐2：财务报表 人力资源报表，帮助HR打造财务思维 本书融合了大量的财务管理基础知识，能让HR站在财务管理的角度，认识人力资源成本，从而做好人力资源成本预算，有效管理人力资源成本。 推荐3：帮助HR了解并管控人力资源管理工作每一环节中的成本 本书依据人力资源管理工作的环节，对人力资源管理工作每一环节中涉及的成本类型进行了展示，同时给出了相应的成本管控措施，非常方便HR在实际工作中加以应用。 推荐4：帮助HR有效规避人力资源管理工作中的法律成本 本书结合新的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律文本，对人力资源管理工作中涉及的法律成本进行了详尽的展开，HR可以通过本书掌握企业用人过程中需要规避的法律风险，为企业节约法律成本。 推荐5：让HR学会合理配置人力资源、优化企业的人才机构，将钱花在刀刃上 通过对人力资源成本的认识，HR可以通过组合用工、合理输入和输出企业人力资源，并利用制度等规范、优化企业的人才结构，让企业的人力资源发挥出更大效率，为企业创造利润。
手把手教你做成本管控 内容简介
《手把手教你做成本管控》着眼于人力资源管理工作中的成本管控，以人力资源管理路径为依据，融合财务管理知识及思维，力求通过对基本财务知识的讲解，让HR能够更直观地认识人力资源资源管理中的成本，从而有效解决企业的人力资源成本管控问题。 根据人力资源成本管控工作的需要，《手把手教你做成本管控》从人力资源管理体系构建、招聘录用、员工培训、薪酬绩效设计、人才保留等人力资源管理环节出发，给出了诸多的成本管控方案，能有效指导HR及人力资源管理部门进行相应的人力资源成本管控工作。
手把手教你做成本管控 目录
第1章
资深HR带你认识成本管控
1.1??HR的成本管控对象 / 002
1.2??透过冰山模型，深度认识人力资源成本 / 006
1.3??不同的用工模式，对应不同的人力资源成本 / 009
1.4??人力资源成本管控的基本步骤与分析指标 / 014
【HR说】人力资源法律成本管控方法 / 021
第2章
财务视角的人力资源成本认知
2.1??HR财务思维的养成——阅读财务报表 / 024
2.2??通过会计科目，认识人力资源成本的另一面 / 035
2.3??强化财务思维，提升HR的业务参与能力 / 042
2.4??与人力资源有关的三张报表 / 048
【HR说】从成本出发的用工管理新挑战 / 061
第3章
全面预算管理下的人力资源成本预算编制
3.1??理解全面预算，打好人力资源成本预算编制基础 / 064
3.2??通过预算编制流程，理解全面预算管理思路 / 068
3.3??根据“三定”关系，做人力资源编制计划 / 070
3.4??了解薪酬策略，编制薪酬调整计划和预算 / 075
3.5??明确成本项目，编制招聘计划和预算 / 081
3.6??确定培训需求，编制培训计划和预算 / 085
【HR说】与人力资源成本管理相关的财务管理规定 / 088
第4章
人力资源管理体系构建层面的成本管控
4.1??组织机构设计层面的人力资源成本管控 / 090
4.2??完善系统化制度建设，规范人力资源成本管控 / 094
4.3??优化流程，提高人力资源成本管控效率 / 097
4.4??从组织结构类型入手，找准成本管控的切入点 / 100
4.5??精简岗位设置，降低企业人力资源成本 / 107
4.6??合理确定岗位编制，节约用人成本 / 113
【HR说】弹性制岗位编制的保持 / 117
第5章
招聘录用过程中的成本管控
5.1??从预防入手，做好招聘前的人力资源成本管控 / 120
5.2??以提高效率为准，管控招聘中的人力资源成本 / 124
5.3??做好复盘，分析招聘选拔后的成本费用 / 127
5.4??企业招聘录用过程中要注意的法律成本 / 131
【HR说】优化招聘环节，降低人力资源成本 / 139
第6章
员工培训与评估过程中的成本管控
6.1??培训准备阶段的人力资源成本管控 / 142
6.2??培训实施过程中的人力资源成本管控 / 145
6.3??如何在培训评估方面管控人力资源成本 / 148
6.4??培训要注意的法律成本 / 150
【HR说】与时俱进的员工培训方法实现成本管控 / 155
第7章
薪酬绩效设计层面的成本管控
7.1??在法律层面，认识工资种类 / 158
7.2??薪酬策略对人力资源成本管控的作用 / 166
7.3??基于绩效策略，有效管理降低人力资源成本 / 170
7.4??在职员工的一些薪酬福利管控 / 174
7.5??HR在社会保险层面的成本认知 / 179
7.6??针对特殊员工的薪酬福利管控 / 185
【HR说】高管薪酬结构的管控 / 189
第8章
有效的人才保留措施降低人力资源成本
8.1??人才保留思维，减少人才流失 / 192
8.2??利用储备人才库，为企业留住外部人力资源 / 194
8.3??防范员工离职带来的潜在风险 / 197
【HR说】HR在离职率和人才保留方面的抉择 / 201
第9章
人力资源成本管控策略
9.1??组合用工方式抑制人力资源成本 / 204
9.2??提升人力资源素质，构建人力资源素质模型 / 206
9.3??审时度势，合理裁员降低人力资源成本 / 209
9.4??制度跟进，构建人力资源管理制度体系 / 212
【HR说】从企业内部开发人才，实现成本管控 / 215
展开全部
手把手教你做成本管控 作者简介
周野，拥有十余年的人力资源管理实践经验，在人力资源成本管理、薪酬管理、劳动关系管理方面有着深入的研究和独到的见解。与多家标杆企业和人力资源服务平台有着深入的合作关系，坚持以人为本、管理为上的人力资源管理之道，为诸多企业提供过人力资源管理培训工作，受到了业内人士的推荐。
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