包邮人力资源管理

作者：蔡东宏，梁宇飞

出版社：中国财政经济出版社出版时间：2018-11-01

开本：其他页数： 239

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

人力资源管理版权信息

ISBN：9787509584590
条形码：9787509584590 ; 978-7-5095-8459-0
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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一般管理学
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人力资源/行政管理

人力资源管理本书特色

本教材从企业人力资源管理师技能鉴定角度出发，以提升企业人力资源管理工作者及致力于人力资源管理工作人员的人力资源管理知识及技能，全书参照国家人力资源社会保障局关于企业人力资源工作者能力提升要求，分设人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理共七个章节内容，聚焦于实务，集聚了大量矮小精悍和富有深刻教益的引导案例、案例启示和名言警句,每章的案例讨论及启发思考题具有很强的实战性，丰富和提升了传统人力资源管理教材的知识内容体系、专业层次和可读性，尤其可提升人力资源管理师培训效率和过级率。

人力资源管理内容简介

本教材从企业人力资源管理师技能鉴定角度出发，以提升企业人力资源管理工作者及致力于人力资源管理工作人员的人力资源管理知识及技能，全书参照国家人力资源社会保障局关于企业人力资源工作者能力提升要求，分设人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理共七个章节内容，聚焦于实务，集聚了大量矮小精悍和富有深刻教益的引导案例、案例启示和名言警句,每章的案例讨论及启发思考题具有很强的实战性，丰富和提升了传统人力资源管理教材的知识内容体系、专业层次和可读性，尤其可提升人力资源管理师培训效率和过级率。

人力资源管理目录

**章人力资源管理概述 **节人力资源管理的内涵第二节人力资源管理的内容第三节人力资源管理机制第四节人力资源管理人员的角色定位第五节人力资源管理的基本原则第六节现代人力资源管理的基本原理第七节人力资源管理在现代企业中的作用【人力资源管理师应试真题范例】第二章人力资源战略与规划 **节人力资源战略第二节人力资源规划第三节人力资源规划的制定与实施第四节人力资源规划的评价与控制第五节常用组织结构形式及设计方法【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】第三章工作岗位分析 **节工作岗位分析概述第二节工作岗位分析的内容与结果第三节工作岗位分析的基本方法第四节任务分析、人员分析和方法分析【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】第四章招聘与选拔 **节员工招聘概述第二节员工招聘渠道第三节人员甄选方法第四节人员聘用与招聘评估第五节人力资源的有效配置【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】第五章培训与开发 **节概述第二节培训需求分析第三节培训的组织与实施第四节培训评估【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】第六章绩效管理 **节绩效管理概述第二节绩效管理过程第三节绩效考评体系…………………………-一第四节绩效考评方法【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】第七章薪酬管理 **节薪酬管理概述第二节薪酬水平与结构第三节薪酬体系设计第四节员工福利【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】第八章职业生涯规划与管理 **节概述第二节个人职业生涯规划第三节组织职业生涯规划第四节职业生涯各阶段的管理【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】第九章劳动关系管理 **节劳动关系管理实务概述第二节劳动合同管理第三节企业用工管理第四节集体协商与集体合同第五节劳动争议处理第六节《劳动合同法》修正案修改条文解读【人力资源管理师应试真题范例】【案例分析】参考文献

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人力资源管理作者简介

蔡东宏，男，管理学博士，海南大学经济与管理学院教授，享受国务院特殊津贴专家，海南省“515”人才工程第一层次人才，海南省有突出贡献的优秀专家，海南省高校教学名师、宝钢优秀教师奖，国家级双语教学示范课程责任教授，人力资源管理省级精品课程责任教授，长期从事管理学、人力资源管理、企业战略管理和组织行为学教学和科学研究，曾留美从事相关合作研究。现担任海峡股份、海南海药和罗牛山独立董事及董事会薪酬与考核委员会主任。已经主编出版了四本由高等教育出版社、经济科学出版社、西安交通大学和西北工业大学出版社出版的颇具实操性教材《企业战略管理》、《人力资源管理案例分析训练与指导》、《人力资源管理》和《组织行为学》。第五届全国百篇优秀管理案例获得者。梁宇飞，女，海南简达企业管理咨询有限公司总经理，高级管理顾问，人力资源培训讲师。

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