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跨层次组织正的垂滴效应研究

跨层次组织正的垂滴效应研究

作者:金星彤著
出版社:中国社会科学出版社出版时间:2018-05-01
开本: 16开 页数: 196
本类榜单:管理销量榜
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跨层次组织正的垂滴效应研究 版权信息

  • ISBN:9787520323680
  • 条形码:9787520323680 ; 978-7-5203-2368-0
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

跨层次组织正的垂滴效应研究 本书特色

金星彤著的《跨层次组织公正的垂滴效应研究》旨在探讨组织公正的垂滴效应,以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层级员工的问卷调查数据为样本,应用多层线性模型、结构方程全模型和分层回归分析等实证研究方法,对同一层级组织公正四个维度对建言行为、创造力的影响,基层员工组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用,以及组织公正感知在组织内跨层次垂滴效应等问题加以研究,深入探讨组织公正对员工积极行为的影响过程。 立足于组织公正、组织支持、建言行为和创造力等研究热点与社会焦点,以社会交换理论为基础,在微观逻辑框架下围绕“组织公正四个维度是否存在沿组织层级的垂滴影响”这一核心问题展开分析。

跨层次组织正的垂滴效应研究 内容简介

本文旨在探讨组织公正的垂滴效应,以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层级员工的问卷调查数据为样本,应用多层线性模型、结构方程全模型和分层回归分析等实证研究方法,对同一层级组织公正四个维度对建言行为、创造力的影响,基层员工组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用,以及组织公正感知在组织内跨层次垂滴效应等问题加以研究,深入探讨组织公正对员工积极行为的影响过程。

跨层次组织正的垂滴效应研究 目录

**章 绪论 **节 问题的提出 第二节 研究目的与研究意义 一 研究目的 二 研究意义 第三节 研究内容与研究方法 一 研究内容 二 研究方法 第四节 创新之处 第五节 技术路线及结构设计 一 技术路线 二 结构设计 第二章 文献述评 **节 组织公正研究回顾 一 组织公正释义 二 组织公正理论发展 三 组织公正的维度 四 组织公正研究视角 第二节 垂滴效应研究回顾 一 垂滴效应的研究发展 二 组织公正的垂滴效应研究回顾 第三节 组织公正与建言行为、创造力关系研究回顾 一 建言行为研究回顾 二 组织公正与建言行为关系研究回顾 三 创造力研究回顾 四 组织公正与创造力关系研究回顾 五 组织公正与建言行为、创造力关系研究现状述评 第四节 组织支持相关研究回顾 一 组织支持的内涵界定 二 组织支持的结构 三 组织支持的影响因素 四 组织支持相关研究述评 第五节 本章小节 第三章 组织公正对建言行为、创造力影响的直接效应研究 **节 概念模型与研究假设 第二节 研究设计 一 量表选择 二 数据收集 三 变量测量 四 分析方法 第三节 研究结果 一 基层组织公正对建言行为和创造力影响的直接效应分析 二 中层组织公正对建言行为和创造力影响的直接效应分析 三 高层组织公正对建言行为和创造力影响的直接效应分析 第四节 本章小结 第四章 组织支持在组织公正和建言行为、创造力间的中介作用研究 **节 概念模型与研究假设 第二节 研究设计 一 变量测量 二 样本选择与数据收集 三 分析方法 第三节 研究结果 一 基层组织公正与建言行为间组织支持的中介作用分析 二 基层组织公正与创造力间组织支持的中介作用分析 第四节 本章小结 第五章 组织公正垂滴效应的综合模型研究 **节 研究假设 第二节 研究设计 一 样本选择与数据收集 二 分析方法 第三节 研究结果 一 分配公正垂滴效应研究结果 二 程序公正垂滴效应研究结果 三 人际公正垂滴效应研究结果 四 信息公正垂滴效应研究结果 第四节 本章小结 第六章 结论与展望 **节 研究结果 一 结果一:组织公正感知对员工建言行为具有显著正向影响 二 结果二:组织公正感知对员工创造力具有显著正向影响 三 结果三:组织支持是组织公正中三个维度和建言行为、创造力间的作用中介 四 结果四:建言行为、创造力跨层次影响下级的组织公正感知 五 结果五:组织公正感知的垂滴作用部分通过建言行为和创造力实现 第二节 研究结论 一 组织公正强化员工良好的情感认知,进而激发其创造力和建言行为 二 组织公正感知自上而下垂滴影响组织内各层级,优化组织心理环境 三 组织公正易于员工形成组织有利于己的判断,可借积极行为实现垂滴效应 四 组织支持感知赋予员工更强的心理所有权,利于改善组织雇佣关系 第三节 研究局限及展望 一 研究局限 二 未来研究展望 附录 参考文献
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跨层次组织正的垂滴效应研究 作者简介

金星彤,1978年生,博士,副教授,大连理工大学博士后,辽宁师范大学管理学院硕士生导师(管理工程与科学、MPA),辽宁省大学生就业创业专家、辽宁省中小企业发展咨询专家、大连市干部教育培训师、大连市公安局心理工作专家、辽宁省自然科学学术优秀成果奖获得者、大连市第三届我最喜欢的青年教师。曾获第二届全国高校微课教学比赛二等奖、全国高校创业指导课程教学大赛全国总决赛优秀奖、辽宁省微课大赛一等奖。

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