包邮人力资源管理

作者：夏天,马丹编著

出版社：冶金工业出版社出版时间：2018-01-01

开本： 32开 页数： 255

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

人力资源管理版权信息

ISBN：9787502476328
条形码：9787502476328 ; 978-7-5024-7632-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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一般管理学
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人力资源/行政管理

人力资源管理本书特色

本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外*的研究成果，吸收了中国组织管理中的*案例，与国内同类书相比，本书理论与实践指导相结合。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、员工激励制度、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源管理内容简介

本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外*新的研究成果，吸收了中国组织管理中的*新案例，与国内同类书相比，本书理论与实践指导相结合。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、员工激励制度、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源管理目录

0绪论 **节人力资源的基本理论第二节人力资源管理的内涵第三节资源管理的发展历史第四节现代企业人力资源管理思考题案例分析 **章人力资源规划 **节人力资源规划的内容第二节人力资源规划程序与影响因素第三节人力资源需求预测第四节人力资源供给预测第五节人力资源供求平衡思考题案例分析第二章人力资源开发**节人力资源开发的目标第二节人力资源开发的理论体系第三节人力资源开发的内容与方法思考题案例分析第三章工作分析**节工作分析的概念及作用第二节工作分析的程序第三节工作分析的方法第四节工作分析的结果思考题案例分析第四章招聘与配置**节员工招聘概述第二节招聘的基本程序第三节招聘的主要方式第四节面试的组织与实施第五节员工录用与评估第六节人力资源的有效配置思考题案例分析第五章员工培训**节员工培训概述第二节培训需求的分析第三节培训的种类第四节培训的方法第五节培训效果的评估思考题案例分析第六章职业生涯管理**节职业生涯概述第二节职业生涯规划第三节职业生涯管理思考题案例分析第七章员工激励**节激励概述第二节激励理论第三节激励的过程第四节激励的方法思考题案例分析…… 第八章绩效考评第九章　薪酬管理第十章　劳动关系管理参考文献

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