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工商人类学视角下的组织文化研究 版权信息
- ISBN:9787010160481
- 条形码:9787010160481 ; 978-7-01-016048-1
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:
工商人类学视角下的组织文化研究 本书特色
《工商人类学视角下的组织文化研究》是国内首部从工商人类学的角度,对跨国公司的组织文化进行研究的专著。近十年时间,作者系统研究了登陆中国的跨国企业,从工商人类学的视角,结合部分经济学、管理学等学科的相关理论与方法,对进入中国境内的跨国组织的文化特点进行了分析和研究,不仅全面展现了其着陆后的组织文化样态,而且关注了其通过改变以适应中国特色的理论层面的规律。为原本不同国籍的跨国组织,在其成为中国经济体的一部分的时候,解决多维文化冲突提供了很好的方案。
工商人类学视角下的组织文化研究 内容简介
本书是国内首部从工商人类学的角度,对跨国公司的组织文化进行研究的专著。近十年时间,作者系统研究了登陆中国的跨国企业,从工商人类学的视角,结合部分经济学、管理学等学科的相关理论与方法,对进入中国境内的跨国组织的文化特点进行了分析和研究,不仅全面展现了其着陆后的组织文化样态,而且关注了其通过改变以适应中国特色的理论层面的规律。为原本不同国籍的跨国组织,在其成为中国经济体的一部分的时候,解决多维文化冲突提供了很好的方案。
工商人类学视角下的组织文化研究 目录
工商人类学视角下的组织文化研究 作者简介
綦晓光博士,剑桥大学沃尔森学院终身成员(Lifelong Member)、博士生导师;英国利物浦大学荣誉教授(Honorary Professor);西交利物浦大学卓越运营和供应链研究院副院长、博士生导师。英国皇家人类学会会士(Fellow)、英国皇家物流与运输学会成员、英国管理学研究会成员、辽宁省海外交流协会常务理事。曾任北京大学客座研究教授。留英博士后,英国剑桥大学MBA学位。参与编写《工商人类学》、《工商人类学通论》、《Indigenous People and Economic Development:An International Perspective》等学术著作,并多次受邀在剑桥大学、哈佛大学、北京大学、清华大学、香港中文大学等国内外著名高校进行学术讲座。曾获“耶鲁世界学者(Yale World Fellow)”项目提名(2013),并入选“香港优才计划”(2014)。拥有十余年世界500强跨国公司及国际组织工作经验,曾就职于瑞典驻华大使馆商务处贸促会、德国邮政(DHL)、德国铁路(DB)、法国达飞轮船等,现为英国BPP集团中国区顾问(China Advisor)、丹麦Nielsen集团独立董事。
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