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企业转型过程中的知识转移影响机制研究 版权信息
- ISBN：9787312033346
- 条形码：9787312033346 ; 978-7-312-03334-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
企业转型过程中的知识转移影响机制研究 本书特色
余呈先编著的《企业转型过程中的知识转移影响机制研究》的主要逻辑结构是通过绪论部分交代企业转型过程中的知识转移影响机制研究的背景和意义；然后从相关研究的文献综述得出，企业转型过程中的知识转移影响机制研究意义重大，而现在的研究比较薄弱，彰显本研究的必要性与重要性，并在这个基础上，论述处于转型过程中的企业与一般的企业有何不同，从企业转型过程中的组织特点出发，分析企业转型过程中知识转移的动因和特性；随后，重点介绍了几种前沿流行的知识技术，基于经典的知识技术和知识转移模型，从系统、业务与技术三个视角建立企业转型过程中的知识转移平台；接着，在问卷设计、调查与分析的基础上，提出企业转型过程中的知识转移影响因素概念模型与假设，然后对概念模型进行验证，得出相应的结论并提出对策；从自主创新的视角，先分析知识转移与创新的关系，再分析知识转移对企业转型的效用，*后对企业转型过程中的知识转移效用进行实证研究，得出简要结论和对策；*后在《企业转型过程中的知识转移影响机制研究》末对所有研究内容进行了总结和展望。
企业转型过程中的知识转移影响机制研究 内容简介
余呈先编著的《企业转型过程中的知识转移影响机制研究》主要研究内容的逻辑结构是：通过绪论部分交代本研究的背景和意义，界定研究对象，概括研究内容和方法，并提出研究的特色与创新点；由相关研究的文献综述得出，企业转型过程中的知识转移影响机制研究意义重大，而现在的研究比较薄弱，彰显本研究的必要性与重要性，为后续章节打下理论基础；在这个基础上，论述处于转型过程中的企业与一般的企业有何不同，从企业转型过程中的组织特点出发，分析企业转型过程中知识转移的动因和特性；随后，重点介绍了几种前沿流行的知识技术，论证企业转型过程中的知识转移离不开知识技术和知识转移模型，基于经典的知识技术和知识转移模型，从系统、业务与技术三个视角建立企业转型过程中的知识转移平台；接着，在问卷设计、调查与分析的基础上，提出企业转型过程中的知识转移影响因素概念模型与假设，然后对概念模型进行验证，并得出相应的结论、提出对策；从自主创新的视角，先分析知识转移与创新的关系，再分析知识转移对企业转型的效用，*后对企业转型过程中的知识转移效用进行实证研究，得出简要结论和对策；本书的末尾对所有研究内容进行总结和展望。
企业转型过程中的知识转移影响机制研究 目录
前言第1章 绪论 1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意义 1.2 研究对象的界定 1.2.1 企业转型 1.2.2 知识转移 1.2.3 影响机制 1.3 研究内容与方法 1.3.1 研究内容 1.3.2 研究方法 1.4 研究特色与创新 1.5 本章小结第2章 相关研究综述 2.1 企业转型研究回顾 2.1.1 国外研究回顾 2.1.2 国内研究回顾2.2 知识转移研究回顾 2.2.1 国外研究回顾 2.2.2 国内知识转移回顾 2.3 企业转型过程中的知识转移研究回顾 2.3.1 国外研究回顾 2.3.2 国内研究回顾 2.4 相关研究总结与启示 2.4.1 国内外相关研究的总结 2.4.2 国内外相关研究的启示 2.5 本章小结第3章 企业转型过程中的知识转移特性 3.1 企业转型过程中的组织特点 3.1.1 企业转型的特征 3.1.2 企业转型的类型 3.1.3 企业转型的内容 3.2 企业转型过程中的知识转移动因分析 3.2.1 基于知识特性的解释 3.2.2 基于降低交易成本的理论考察 3.2.3 知识缺口弥补的理论解释 3.2.4 知识创新的目标导向动因 3.3 企业转型过程中的知识转移特性分析 3.3.1 企业转型过程中的知识转移本体分析 3.3.2 企业转型过程中的知识转移能力分析 3.3.3 企业转型过程中的知识转移过程分析 3.3.4 企业转型过程中的知识转移行为分析 3.4 本章小结第4章 企业转型过程中的知识转移平台构建 4.1 企业转型过程中的知识转移技术 4.1.1 知识技术的基础 4.1.2 两种典型的知识技术 4.1.3 知识转移技术的组合 4.2 知识技术与企业转型过程中的知识转移活动 4.2.1 知识技术对企业转型过程的影响 4.2.2 知识技术与企业转型过程中知识转移活动的关系 4.2.3 转型企业知识转移模型 4.3 企业转型过程中的知识转移平台 4.3.1 基于系统视角的知识转移平台 4.3.2 基于业务视角的知识转移平台 4.3.3 基于技术视角的知识转移平台 4.4 本章小结第5章 企业转型过程中的知识转移影响因素研究 5.1 问卷设计、调查与分析 5.1.1 问卷设计 5.1.2 问卷调查 5.1.3 问卷分析 5.2 概念模型与假设 5.2.1 因子分析 5.2.2 概念模型 5.2.3 假设提出 5.3 模型分析及结果讨论 5.3.1 结构方程简介 5.3.2 验证性因子模型分析 5.3.3 结果分析与对策启示 5.4 本章小结第6章 企业转型过程中的知识转移效用研究 6.1 知识转移对企业转型的效用分析 6.1.1 转型企业知识转移中的自主创新过程分析 6.1.2 企业转型过程中知识转移对自主创新的促进作用 6.2 知识转移中的转型企业技术创新扩散的动力学模型 6.2.1 概念与假设 6.2.2 系统动力学模型及其解释 6.3 创新视角的转型企业知识转移效用实证 6.3.1 概念模型与研究假设 6.3.2 变量测量与调查问卷设计 6.3.3 模型验证 6.3.4 实证结论与对策建议 6.4 本章小结第7章 结论与展望 7.1 主要结论 7.2 不足与展望 7.2.1 研究存在的不足 7.2.2 研究展望 7.3 本章小结附录 企业转型过程中的知识转移调查问卷参考文献后记
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企业转型过程中的知识转移影响机制研究 作者简介
余呈先，男，汉族，管理学博士、副教授，现就职于安庆师范学院经济与管理学院。主要研究领域为知识管理和技术创新。曾在某国有企业工作4年，2005年起在高校工作，主持完成纵向和横向课题5项，参与国家级、省级、市级课题6项，在EI、ISTP、CSSCI等级别期刊发表论文40余篇。获福建省“优秀教学案例”三等奖、 “庄谨奖教金”二等奖、优秀教师等多种奖励和称号。在高校工作期间经常为特步、361°等企业及政府机关做讲座、培训、管理咨询或规划。
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