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人力资源管理(中级)讲义.真题.预测全攻略-2012年经济专业技术资格考试

作者：索晓辉编

出版社：长江文艺出版社出版时间：2012-05-01

开本： 16开 页数： 266

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

人力资源管理(中级)讲义.真题.预测全攻略-2012年经济专业技术资格考试版权信息

ISBN：9787535457196
条形码：9787535457196 ; 978-7-5354-5719-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源管理(中级)讲义.真题.预测全攻略-2012年经济专业技术资格考试本书特色

　　讲义：提炼重点，理清结构，循序渐进，一网打尽　　真题：历年真题，详尽解析，针对应试，一劳永逸　　预测：把握规律，合理打断，有的放矢，一击而中

人力资源管理(中级)讲义.真题.预测全攻略-2012年经济专业技术资格考试内容简介

　　本书根据*新修订的2012年《经济专业技术资格考试大纲》，严格依据全国经济专业技术资格考试指定教材《人力资源管理（中级）》编写，旨在帮助参加2012年经济专业技术资格考试的人士自学、备考、快速通关之用。　　为方便应考者学习，本书共分为六大功能模块：考情分析、考点结构图、重要考点讲解、考试真题分析、练习测试题、模拟试卷。　　本书主要介绍了组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、工作分析、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动力市场、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动关系协调、劳动争议协调仲裁、社会保险、法律责任与执法。本书对人力资源管理方面的内容进行了细致的讲述并结合真题分析，使应考者能够全面准确的了解人力资源管理的相关知识，是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的**书籍。

人力资源管理(中级)讲义.真题.预测全攻略-2012年经济专业技术资格考试目录

**章组织激励
　考情分析
　逻辑结构图
　考点精讲与真题解析
　**节需要、动机与激励
　考点一需要与动机的含义
　考点二内源性动机和外源性动机
　考点三激励及其类型
　第二节激励理论
　考点四需要层次理论
　考点五双因素理论
　考点六 erg理论
　考点七三重需要理论
　考点八公平理论
　考点九期望理论

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