包邮留心术

作者：汪建民　编著

出版社：台海出版社出版时间：2011-09-01

开本： 16开 页数： 229

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

留心术版权信息

ISBN：9787801417831
条形码：9787801417831 ; 978-7-80141-783-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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一般管理学
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人力资源/行政管理

留心术本书特色

留住金牌员工的十大秘诀！——人力资源领导者、首席行政官、首席财务官和战略规划经理必读之作！你的公司是否正经历一场始料术及的“跳槽风”与“用工荒”？是否正经历一场来自竞争对手史无前例的“挖角大战”？《留心术(留住金牌员工的十大秘诀)》将告诉您留住员工的十大秘诀，让员工不离不弃，忠诚敬业。本书由汪建民编著。

留心术内容简介

杰克·韦尔奇曾经说过：“人是我们公司*大的资产。”而在当今时代，优秀人才的流失俨然已成为管理者的头号危机。失去一名核心员工就是一场“灾难”，而留住一名优秀员工就是拥有了一份“大财富”。“企 ”，无“人”则“止”，谁都知道人才的作用和意义，谁都想引进高素质的人才，现代企业如何才能留住人才？《留心术(留住金牌员工的十大秘诀 )》从十个方面全面地介绍了企业的“留人”艺术，系统阐释了现代企业的 “管人”秘诀。作者从结果出发寻找问题，结合中国特色的人情关系，给管理者上了一堂生动的“用人”课。《留心术(留住金牌员工的十大秘诀)》是人力资源领导者、首席行政官、首席财务官和战略规划经理必读之作！由汪建民编著。

留心术目录

秘诀一解决“背叛”问题天要下雨，娘要嫁人人之初，不满足 “理”术不明，贤人难忠惠则足以使人让你的员工信赖你以爱的精神关心员工让员工工作着并快乐着给员工的忠诚加把锁企业与员工须双向忠诚秘诀二解决“薪苦”问题他“薪”苦，你“心”苦让员工们不再“薪苦” 让员工的努力得到回报优质工资促进员工素质提升掌握设计薪酬的艺术合理、公平分配薪酬建立合理的奖励制度用动态薪酬来留住不同人才秘诀三解决“抱怨”问题天生我嘴必抱怨抱怨并不可怕治人如治水架起与员工沟通的桥梁为员工做好“精神按摩” 用宽容去消除员工的偏见悉心倾听员工的唠叨弦外之音要听清秘诀四解决“痛苦”问题幸福还是痛苦领导的工作责任就是让下属快乐学会赞赏员工与下属一起分享成功为员工解除烦恼抚慰员工的精神创伤帮助员工从挫折中崛起让员工心里充满阳光秘诀五解决“窝里斗”问题有“窝”就有“斗

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留心术作者简介

汪建民，毕业于西安交通大学管理学院，管理学硕士，北大MBA研修班毕业，资深管理类图书策划人，曾编辑出版《总经理管人用人的21种手段》、《拿什么奉献给你，我的老板》、《一本手册管公司》、《领导培养下属的100条铁律》等管理类畅销书，其中《总经理管人用人的21种手段》一书已售出数十万册，名列各大书城销售排行榜前列，深受读者朋友喜爱。

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