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知识型人力资本胜任力研究 版权信息
- ISBN:9787030310026
- 条形码:9787030310026 ; 978-7-03-031002-6
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
知识型人力资本胜任力研究 内容简介
随着知识经济时代的到来,尤其是进入20世纪80年代以来,世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期,作为知识经济的载体,知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象,通过运用现代管理学研究方法,从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质,提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标,为部门“选”、 “用”、“育”、“留”人才提供科学的依据,并在应用过程中做了具体的说明,具有较强的操作性。 《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。
知识型人力资本胜任力研究 目录
总序
第四辑序
**章 导论
**节 知识型企业及其特征
第二节 知识型企业员工人力资本
第三节 知识型人力资本与知识型员工
第四节 胜任力概述
第二章 医生胜任力模型研究
**节 导言
第二节 研究步骤、对象及方法
第三节 访谈数据分析
第四节 模型内部结构研究及模型验证
第五节 研究结论
第三章 财务管理人员胜任力研究
**节 导言
第四辑序
**章 导论
**节 知识型企业及其特征
第二节 知识型企业员工人力资本
第三节 知识型人力资本与知识型员工
第四节 胜任力概述
第二章 医生胜任力模型研究
**节 导言
第二节 研究步骤、对象及方法
第三节 访谈数据分析
第四节 模型内部结构研究及模型验证
第五节 研究结论
第三章 财务管理人员胜任力研究
**节 导言
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