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人力资源/行政管理

知识型人力资本胜任力研究

作者：李忠民等著

出版社：科学出版社出版时间：2011-06-01

所属丛书： 21世纪科技与社会发展丛书

开本：其它页数： 200

本类榜单：管理销量榜

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内容简介
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知识型人力资本胜任力研究版权信息

ISBN：9787030310026
条形码：9787030310026 ; 978-7-03-031002-6
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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知识型人力资本胜任力研究内容简介

　　随着知识经济时代的到来，尤其是进入20世纪80年代以来，世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期，作为知识经济的载体，知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、 “用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过程中做了具体的说明，具有较强的操作性。　　《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。

知识型人力资本胜任力研究目录

总序
第四辑序
**章导论
**节知识型企业及其特征
第二节知识型企业员工人力资本
第三节知识型人力资本与知识型员工
第四节胜任力概述
第二章医生胜任力模型研究
**节导言
第二节研究步骤、对象及方法
第三节访谈数据分析
第四节模型内部结构研究及模型验证
第五节研究结论
第三章财务管理人员胜任力研究
**节导言

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