中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

第一资源3

作者：吴江

出版社：党建读物出版社出版时间：2008-10-23

开本： 16开 页数： 254

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥12.9(4.3折) 定价 ~~¥30.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口
有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥12.9 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选

第一资源3 版权信息

ISBN：9787800989995
条形码：9787800989995 ; 978-7-80098-999-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

第一资源3 本书特色

《**资源(第3辑)》：人力资源和社会保障管理体制的一次重大改革——任可闻、创新型人才的培养与管理——王通讯、区域人才开发合作的现状与对策研究——李建钟、聘任制公务员管理制度研究——柏良泽、公务员奖励制度研究——华晓晨梁玉萍张轶贤徐世平、广东省事业单位岗位设置与公开招聘状况问卷调查报告——林活力徐延明余仲华、我国归国留学人员工作业绩影响因素及分布特征分析——张国初吕峻、我国工程科技人才的创新能力评价——对冶金领域的调查分析——邢怀滨庞诗高怀、领导影响力塑造——任文硕、脑科学理论对人才开发的启迪——张文静、岗位能力模型评价方法与管理体系研究——赵庆梅、公共人事管理的革命：美国联邦服务中网络招聘及选录方式的、发展——杰瑞德·J.罗伦斯 J.爱德华·克劳、法国公务员纪律与惩戒制度研究——潘小娟、日本的科技人才战略及其启示——朱光明、韩国公务员成果评价制度研究——朴勇范。

第一资源3 内容简介

本辑《**资源》对相关内容进行了精心安排。如在人才队伍建设方面，分别就创新型人才开发与管理、科技人才队伍建设、海外留学人才使用状况等，配发了多篇专家文章；在公务员管理方面，编发了公务员聘任制度、奖励制度等专题研究报告；在统筹人才市场建设方面，对我国区域人才开发合作的现状、对策等进行了专门分析；在人力资源理论方法方面，则对岗位能力模型建设、领导影响力塑造等问题进行了探讨。

第一资源3 目录

专稿
　人力资源和社会保障管理体制的一次重大改革
战略论坛
　创新型人才的培养与管理
　区域人才开发合作的现状与对策研究
理论思考
　聘任制公务员管理制度研究
　公务员奖励制度研究
专题调研
　广东省事业单位岗位设置与公开招聘状况问卷调查报告
　我国归国留学人员工作业绩影响因素及分布特征分析
　我国工程科技人才的创新能力评价——对冶金领域的调查分析
管理创新
　领导影响力塑造
　脑科学理论对人才开发的启迪
　岗位能力模型评价方法与管理体系研究
国际比较
　公共人事管理的革命：美国联邦服务中网络招聘及选录方式的发展
　法国公务员纪律与惩戒制度研究
　日本的科技人才战略及其启示
　韩国公务员成果评价制度研究

展开全部