读书月攻略拿走直接抄！
读书月预热场|满6本折上6折
欢迎光临中图网 请 | 注册
搜索
搜索全部
  • 搜索全部
  • 书名
  • 作者
  • 出版社
  • ISBN
高级搜索
我身体里的人造星星乡间的日常情感勒索神秘的黑猫
  • 合成诗经
  • 新用户注册领10元
中图网
>
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理
组织薪酬管理(李成彦)
分享

包邮 组织薪酬管理(李成彦)

作者：李成彦，唐人洁，李秋香编著
出版社：东北财经大学出版社出版时间：2008-08-01
开本： 16 页数： 277 页
本类榜单：管理销量榜
中 图 价:¥21.2(7.6折) 定价  ¥28.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
开年大促， 全场包邮
?新疆、西藏除外
本类五星书更多>
中图价:¥21.2 加入购物车

组织薪酬管理(李成彦) 版权信息

组织薪酬管理(李成彦) 目录

**章 薪酬概述开篇案例：IBM是如何管好薪酬的**节 薪酬的概念第二节 薪酬体系第三节 薪酬的功能第四节 薪酬基础本章关键词本章思考题第二章 薪酬理论开篇案例：互联网改变了加薪谈判的技巧**节 早期的工资理论第二节 薪酬决定理论第三节 薪酬分配理论第四节 薪酬运用理论本章关键词本章思考题第三章 薪酬管理概述开篇案例：荷兰皇家／壳牌集团报酬系统**节 薪酬管理的含义及内容第二节 薪酬管理的历史发展进程第三节 中国企业的薪酬管理问题及对策第四节 薪酬管理所面临的挑战本章关键词本章思考题第四章 战略性薪酬管理开篇案例：西南航空公司的战略性薪酬体系**节 战略与薪酬管理第二节 影响薪酬战略的因素第三节 薪酬战略的理论模型介绍本章关键词本章思考题第五章 薪酬水平确定的内外部环境开篇案例：A公司的薪酬体系**节 薪酬水平确定的外部宏观环境第二节 薪酬水平确定的微观组织环境第三节 个人内在因素对薪酬水平的影响本章关键词本章思考题第六章 薪酬设计的方法开篇案例：小公司销售人员的薪酬设计**节 薪酬设计的原则第二节 薪酬设计的流程第三节 薪酬设计的技术第四节 薪酬的调整本章关键词本章思考题第七章 薪酬制度开篇案例：意维联盟公司的战略创新薪酬方案**节 职位薪酬制第二节 能力薪酬制第三节 绩效薪酬制第四节 组合薪酬制第五节 激励薪酬制本章关键词本章思考题第八章 不同类型员工的薪酬管理模式开篇案例：卫星网络公司的三种岗位薪酬体系**节 通用型人员的薪酬管理模式第二节 经营者年薪制薪酬模式第三节 销售人员的薪酬管理模式第四节 研发人员的薪酬管理模式第五节 生产人员的薪酬管理模式第六节 国家机关公务人员的薪酬管理模式本章关键词本章思考题第九章 员工的奖金、津贴与福利管理开篇案例：林肯电气公司的绩效奖金制度**节 员工奖金管理第二节 员工福利管理第三节 员工津贴管理本章关键词本章思考题第十章 各国的薪酬管理模式开篇案例：美国企业的退休金储蓄计划**节 美国企业薪酬管理模式第二节 日本企业薪酬管理模式第三节 新加坡企业薪酬管理模式第四节 德国企业薪酬管理模式本章关键词本章思考题第十一章 著名公司的薪酬管理模式**节 安利公司营业代表的薪酬管理第二节 贝尔有限公司的福利薪酬政策第三节 上海宝钢集团的“岗级”薪酬管理参考文献
展开全部

组织薪酬管理(李成彦) 节选

《组织薪酬管理》综合了国内外*近的研究成果，既有对战略薪酬、宽带薪酬、弹性福利薪酬等前沿知识的阐述，又有对我国薪酬管理面I临的挑战的说明，体现了薪酬管理的*新理念；突出了时代的主题，体现出我国新《劳动合同法》的内容，凸显与时俱进的特色；具有较强的系统性，既有对薪酬及薪酮管理的基本内容的描述，又有薪酮理论、薪酬设计、薪酬制度及各国的薪酬管理模式的详尽阐释。《组织薪酬管理》是企业人力资源管理工作的**参考。也非常适合作为相关专业的教学用书。

商品评论(0条)
写书评 赚书币
暂无评论……
书友推荐
本类畅销
浏览历史
编辑推荐
返回顶部
新手上路
新用户指引
注册用户 更改注册信息
购物常见问题
关于特价书的常见问题
购买问题
订单跟踪
付款方式
账户余额  申请提现
配送方式及费用、范围
集团购买
售后服务
退换货流程
投诉与建议
特色服务
会员等级与书币
中图网书馨卡
邀请好友购买返10元礼包
其他信息
本站简介
联系我们
招聘英才
网站联盟
友情链接
微信公众号
中图网微信
中图网微博
中图网微博
手机中图网
手机中图网
中图网
诚信认证 电子商务诚信单位认证

京ICP备09013606号-3京信市监发[2002]122号海淀公安分局备案编号：1101083394

营业执照出版物经营许可证 京出发京批字第直110071

在线客服