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第一资源:1 版权信息
- ISBN：7800989429
- 条形码：9787800989421 ; 978-7-80098-942-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
第一资源:1 本书特色
十六大以来人事制度的改革与创新——任可闻、解读中国人才战略——沈荣华、人事行政演进视角下的各国公务员权利范围研究——刘俊生、事业单位的功能特性与人事制度改革——李建钟、我国企业薪酬热点问题分析及对策建议——苏海南、政府首席信息官制度研究——吴江 李志更 乔立娜 赵宁、国外职业资格制度比较研究——董志超、科学认识并有效管理体制外人才队伍——林泽炎、关于技能、高技能人才及其相关概念的探讨——张国初、论宏观人力资源开发与管理的四大战略——姚裕群、精神奖励与物质奖励再认识——刘霞、事业单位人事制度改革的现状与经验——庞诗、爱森哲电子政务评估体系的分析与借鉴——张锐昕 秦浩、提高公共部门的绩效——经济合作与发展组织（OECD）公共管理委员会。
第一资源:1 内容简介
本书包括战略论坛、管理创新、理论思考、改革热点、国际比较等栏目。收集了“十六大以来人事制度的改革与创新”等14篇论文。
第一资源:1 目录
十六大以来人事制度的改革与创新
战略论坛
解读中国人才战略
论宏观人力资源开发与管理的四大战略
管理创新
政府首席信息官制度研究
我国企业薪酬热点问题分析及对策建议
科学认识并有效管理体制外人才队伍
理论思考
人事行政演进视角下的各国公务员权利范围研究
关于技能、高技能人才及其相关概念的探讨
精神奖励与物质奖励再认识
改革热点
事业单位的功能特性与人事制度改革
事业单位人事制度改革的现状与经验
国际比较
国外职业资格制度比较研究
爱森哲电子政务评估体系的分析与借鉴
提高公共部门的绩效——经济合作与发展组织（oecd）公共管理委员会
战略论坛
解读中国人才战略
论宏观人力资源开发与管理的四大战略
管理创新
政府首席信息官制度研究
我国企业薪酬热点问题分析及对策建议
科学认识并有效管理体制外人才队伍
理论思考
人事行政演进视角下的各国公务员权利范围研究
关于技能、高技能人才及其相关概念的探讨
精神奖励与物质奖励再认识
改革热点
事业单位的功能特性与人事制度改革
事业单位人事制度改革的现状与经验
国际比较
国外职业资格制度比较研究
爱森哲电子政务评估体系的分析与借鉴
提高公共部门的绩效——经济合作与发展组织（oecd）公共管理委员会
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