包邮人力资源开发与管理

作者：陈永秀

出版社：北京理工大学出版社出版时间：2007-08-01

所属丛书： 21世纪高等院校应用型规划教材

开本： 16开

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

人力资源开发与管理版权信息

ISBN：9787564010676
条形码：9787564010676 ; 978-7-5640-1067-6
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

人力资源开发与管理本书特色

本书在人力资源管理概述和工作分析的基础上，逐章阐述如何做人力资源规划，如何认识、评测人员德才素质，如何选拔招聘员工，如何进行培训教育与潜能开发，如何进行组织与员工职业生涯规划，如何科学使用员工，如何激发员工工作积极性与创造性，如何考核评价员工的绩效，再论述如何通地薪酬管理留住员工的人和心，如何进行劳动关系管理，*后落脚点为如何构建一个优秀团队。

人力资源开发与管理内容简介

本书在人力资源管理概述和工作分析的基础上，逐章阐述如何做人力资源规划，如何认识、评测人员德才素质，如何选拔招聘员工，如何进行培训教育与潜能开发，如何进行组织与员工职业生涯规划，如何科学使用员工，如何激发员工工作积极性与创造性，如何考核评价员工的绩效，再论述如何通地薪酬管理留住员工的人和心，如何进行劳动关系管理，*后落脚点为如何构建一个优秀团队。

人力资源开发与管理目录

**章人力资源开发与管理概述

第二章工作分析

第三章人力资源规划

第四章识人技术

第五章员工招聘

第六章员工培训

第七章职业生涯设计

第八章人员使用

第九章员工激励

第十章绩效考评

第十一章薪酬管理

第十二章劳动关系管理

第十三章创建优秀团队

第十四章国外人力资源管理的几种模式

参考文献

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