中国式管理(新版珍藏本)(新版珍藏本)

作者：曾仕强

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2005-08-01

开本： 16开 页数： 243

读者评分：5分3条评论

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版权信息
内容简介
目录

中国式管理(新版珍藏本) 版权信息

ISBN：7500439911
条形码：9787500439912 ; 978-7-5004-3991-2
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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一般管理学
>
管理学

中国式管理(新版珍藏本) 内容简介

中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为*终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应，大家纷纷表示一向是这个样子，只是平时知其然而不知其所以然。
21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，两者缺一，都将跋脚难行。

中国式管理(新版珍藏本) 目录

新版序言
首版序言
前言
本书重点
**章管理的基本概念
**节管理是修己安人的历程
第二节修己的要旨在自觉、自律与自主
第三节安人的目的在于人安己安
第四节以明哲保身为根本理念?
第五节用推、拖、拉来化解问题
第六节寓人治于法治
第二章管理的思想形态
**节太极是一种自然流行的状态
第二节把二看成三才能跳出二分法的陷阱
第三节有法中无法而无法中却有法
第四节以交互主义为哲学基础
第五节合理追求圆满
第六节用化解代替解决
第三章管理的三大主轴
**节以人为主、因道结合并且依理而变
第二节人伦关系十分重要
第三节多元化社会更需要共识
第四节依理应变以求时刻都合理
第五节志同道合才能合理应变
第六节人人都合理地阳春阴违
第四章树状的组织精神
……

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商品评论(3条)

写书评赚书币

主题：写书评。。。。。。。。。。。
书内容值得职场人士一看，就是曾老的几本书内容都差不多。
2024/7/21 14:55:12
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三星会员
读者:xia***(购买过本书)
主题：
最近总在手机视频里看到有关作者的一些关于管理方面的指导，心思看看作者的具体著作是否能在管理方面更有收货，为此选购了此书。
2021/12/24 23:15:07
0 0
三星会员
读者:弘毅6***(购买过本书)
主题：
非常好的书，从一本书可观人性，哲学，管理
2021/6/6 10:40:17
0 0
二星会员
读者:ztw***(购买过本书)