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本书采取项目式教学法讲述管理学的内容，包括管理与管理者、管理思想与管理理论、计划、组织、领导、控制、创新等七个项目，每个项目结束时以“案例分析”和“管理游戏”等形式引导深化思考。…
本教材在总结长期对学前儿童家庭教育的研究和实践的基础上，阐述了学前儿童家庭教育的基本理论、原则和方法，分析了特殊类型和特殊年龄儿童的家庭教育问题等。…
本书包括五个单元，第一至四单元分别为诗歌篇、散文篇、小说篇、戏剧篇，按文学作品的体裁分类，精心遴选古今中外优秀名篇共学生阅读，并配有相应的练习，以帮助学生了解文学史的有关知识。…
本书共十五章，内容包括：货币与货币制度、信用与现代经济、利率等。…
本书高等院校非计算机专业学生为对象，以visual foxpr06．0中文版为背景，讲授数据库系统程序设计的基本思想和基本方法，重点介绍了数据库管理系统的使用方法和技巧。全书主要内容有：数据库系统基础知识、visuai foxpro操作基础及数据运算、项月管理器的使用方法、结构化程序设计的方法、sq…
本书共九章，内容包括认识电子商务网页图像制作、熟悉Photoshop界面环境、图像的简单处理、文字的简单处理、图像处理技法——抠图、图像处理技法——修图等。…
本书系统地介绍了Excel在资金时间价值、项目投资、资金需要量预测、财务报表分析、财务预算编制方面的应用知识，并介绍了数据分析工具在财务决策中的应用。…
本书共分八章，介绍支持可视化编程技术、面向对象程序设计的数据库语言-Visual FoxPro 9.0。…
本书共九章，介绍了计算机的基础知识、操作系统Windows XP字处理软件Word 2003、电子表格处理软件Excel2003、网页设计基础、计算机病毒与安全防范等内容。…
本书共分为主要介绍的是质量管理的相关理论和方法，包括ISO9000质量认证体系、新老7种工具、过程质量控制、QFD质量功能展开、质量经济性以及六西格玛管理以及介绍可信性管理的相关方面知识。…
《人力资源培训与开发》是人力资源管理专业的一门专业核心课程。本教材阐述并回答了企业应该如何进行人力资源的培训需求调查、如何确定培训目标、制定培训计划、设计课件和组织教学、如何实施与管理培训过程、进行培训成果如何转化与培训评估等内容，书中详细论述并分析了企业培训中的各种现象，…
本书共分8章，主要介绍了人力资源规划、工作分析、人员招聘、教育培训与职业生涯管理、员工绩效评估、薪酬与激励管理、劳动关系管理等内容。每一章都首先从学习目标开始，然后通过一个名为“人力资源管理新进展”的栏目，说明人力资源的新问题或企业人力资源实践的例子。…
本书阐述了现代企业管理的基本理论和基本方法，主要内容包括：企业管理概述、企业组织与现代企业制度、企业决策分析、市场营销管理、生产运作管理等。…
本书共十章，内容包括：战略管理概述、企业外部环境分析、企业内部环境分析、企业成长战略、企业合作战略、企业战略选择等。…
本书内容包括：认识生产运作管理、生产/服务企业选址、设施/设备布置、生产计划与物料需求计划、质量管理、设备管理、项目管理等。…
本书分为备战篇 兵马未动 粮草先行、应战篇——知己知彼百战不殆、善战篇——运筹帷幄 决胜千里、论战篇——失之东隅 收之桑榆四篇内容。…
本书分为十二章, 内容包括: 现代企业制度 ; 工商企业经营管理概论 ; 经营环境分析 ; 市场信息与市场预测 ; 企业经营战略及其选择 ; 经营决策原理等。…
本书抓住了管理理论和实践的精髓，深入浅出地介绍了管理学的基础知识，内容包括：管理学入门、计划管理、组织管理、领导管理、激励管理、控制管理等。…
本书在对基本沟通理论进行介绍的基础上，增加了大量实务内容，并通过引导案例、沟通小案例、沟通之窗、情景模拟、案例分析、自我检测、沟通小游戏等形式来加深学生对沟通理论的理解和沟通技能的把握，符合学生学习能力和学习特点。…
本书共分10个模块，分别为：仓储与配送概述、传统仓储到智慧仓储、市场调研实务、仓储经营管理、仓储商务管理、配送管理实务、配送中心管理实务、仓储与配送设施设备、SWOT分析法实务和创新创业项目策划。…
本书共七个实训项目，内容包括：仓储管理实训、物流运输管理实训、配送等。…
本书共十二章，内容包括：组织行为学概述、变化中的组织环境、个体行为的基础等。…
本书分为物流信息概述、物流信息技术、物流信息系统、物流信息系统运行与管理四个部分，涵盖了概述、接收技术、存储技术——数据库技术、传输技术、物联网技术、仓储管理信息系统、快递管理信息系统等内容。…
本书分为绪论、决策与计划、组织、领导、控制、创新六篇，涵盖管理理论的演变与发展、决策与决策方法、计划职能、组织职能、组织变革与组织文化等内容。…
本书共十四章，以管理过程为线索，介绍了管理学基础理论的框架。具体包括：管理学导论、管理思想的演进、社会责任与管理道德、决策、计划、战略管理、组织设计、组织变革与创新、人力资源管理、沟通等方面。…
