行测实战题库必做2000题 -(全2册)

本书通过对公务员考试行政职业能力测验五大部分考试内容进行整理汇总，按照考点对言语理解与表达、判断推理、数量关系、常识判断、资料分析建立要点汇总体系、题型拓展体系和实战训练体系，为考生提供系统全面的行测解题思路和实用性高的解题技巧。在知识点全覆盖的基础上，以科学、实用为理念，避免繁冗拖沓。选取全国公务员考试行测真题进行例题映射，魔鬼训练，在此基础上对历年公务员行测考试的高频考点进行考点点拨，全力着重为考生打造一本押题刷题自测集一体的行测

学霸必刷题库(职业能力倾向测验上下册)(B类)

《中公版2023事业单位公开招聘分类考试：学霸必刷题库（B类）》是一套根据事业单位综合应用能力B类考试大纲，结合真题精心编写而成的题库。全书共分上下两册，上册为职业能力倾向测验，下册为综合应用能力。上册包含六篇内容，包括职业能力倾向测验的五大题型言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析、常识判断，以及模考套卷。下册包含三篇内容，按照筑基夯实 难点突破专项刷题 速度提升组合模考 融会贯通的步骤，将综合应用能力考查的五大题型（概念分析

行测金题精练-(全两册)

《中公版2020国家公务员录用考试轻松学系列：行测金题精练》用精挑细选的金题和完整详细的解析，帮助大家*限度地利用备考时间，轻松高效备考。 本系列图书以轻松学为定位，主要有以下3个特点： 1.易读设计清新大气 每本书均采用裸背锁线装订工艺，实现书页180平铺阅读，同时采用较为疏朗的行间距，减轻视觉压力。 2.易学拒绝枯燥学习 书中加入了大量示例、图表，以具体、直观的方式呈现核心内容，营造轻松愉悦的学习体验

综合应用能力(联考E类)专用教材

事业单位分类考试轻松学系列真题详解(D类)-(全两册)

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。 《中公版2020事业单位分类考试轻松学系列：真题详解（D类）》针对中小学教师类（D类）历年真题编写。为了让考生更好地了解考试情况，提高解题能力，本书从以下几个方面入手，带领考生逐步破解各类考试题型：1.形式上：本书题本与解析分离，方便考生核对答案解析。题本采用单套骑马钉形式，并附加答题卡，让考生有亲临考场作答的手感。解析采用裸背锁线装订，可实现书

职业能力倾向测验自然科学专技C类(全两册)

本书共两册，上册言语理解与表达和判断推理部分，包括片段阅读、语句表达、定义判断、类比推理等内容；下册数量关系、资料分析、策略制定和常识判断部分，包括数学运算、基础知识、运算类、应知应会等内容...

#中公教育:人民警察录用考试辅导教材.公安专业知识.全真题库(题本册.公安基础知识)(全三册)

《中公版2023人民警察录用考试辅导教材：公安专业知识全真题库》分为三册，分别为题本册公安基础知识，题本册法律基础知识和解析册。题本上册为公安基础知识，共1500道，其中包括职业素养、基础理论、执法依据、基本能力和情境题。题本下册为法律基础知识，共1500道，其中包括中国特色社会主义法治理论、法学理论基础、宪法基础知识、民法基础知识、行政法基础知识、刑法基础知识和其他重要法律法规。本书对法律修改内容，如民法典、刑法、公安机关办理刑事案

公务员综合素养与能力提升申论

本书是国家公务员考试申论部分的专用教材，收录了36份申论考试材料，针对材料提出问题，并予以解读，最后总结答题思路和技巧，方便公务员备考人员掌握国家公务员考试申论部分的命题范围、命题重点、命题理念、命题思路、命题角度以及命题原则等，精准掌握公务员考试规律。本书内容紧密结合当前社会热点和焦点，注重提升新时代公务员备考人员的社会关切和人文关怀，对于提升就业能力和水平、更好地适应未来的工作岗位具有重要参考价值...

事业单位考试辅导用书:公共基础知识思维导图(全两册)

《公共基础知识思维导图 》，以导图形式梳理事考中的重点理论知识，适用于参加2023事业单位考试科目是公共基础知识考试的学员。 （1）版本：2023版 （2）内容：共2册 ①上册：法律、政治 ②下册：经济、管理、公文写作与处理、天文地理、科技、道德、文史 （3）特点： ①提炼2本图册，9大篇章覆盖详尽，紧扣公基考纲放心记诵。 ②思维导图 逻辑清晰，思维导图梳理海量知识 精炼重要知识点易懂易记 。 ③导图梳理 化繁为简，

公务员综合素养与能力提升行测

本书是国家公务员考试行测部分的专用教材。本书稿内容涵盖数学运算和数字推理两大部分，按照考点难易程度，具体内容从一颗星到五颗星难度依次递增。本书科学的体例编排和灵活的技巧分析，能够吸引读者渐入佳境，积累丰富的解题技巧和公务员备考经验。本书对于提升新时代公务员备考人员的综合素养、提升就业能力和水平具有重要参考价值...

公务员心理健康培养模式

本书是中国高等教育学会、安徽省教育厅、淮南市社会科学规划课题项目，也是清华大学潜能发展基金的课题。课题组通过多年的实验和反复调研、探讨、总结，将积极心理学与潜能发展心理学融为一体，构建了适用我国公务员的六项心理健康教育模型，(1)领导层面的管理模式，(2)专业层面的心理咨询模式，(3)基层组织层面的心理辅导模式，(4)集中培训层面的学科渗透模式，(5)群团层面的心理互助模式，(6)个体层面的心理自我调节模式。模式是解决某一类问题的方法