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  • 头三脚踢天下

    万泉河  /  2006-09-01  /  科学出版社
    ¥10.5(5.5折)定价:¥19.0

    以德服人 大多数校园里出来的人,都有一个不自觉的习惯。那就是喜欢——或者 说是习惯性地——炫耀自己的学问。这是校园文化的结果。因为,在学校, 大家研究的就是这种学问,先生们以此质问学生并依据学生们的回答来判断 优劣;学生们都依靠研究学问而获取先生们的评价并得到看破世界的快活和 满足。出于这种习惯和风气,大学生们总是在潜意识中有希望人家认同自己 的想法。 但是,进入社会之后,这种想法就不再现实,也不适应环境了。 首先,若

  • 99%的职场新人.都说不好的35句话

    郝言言  /  2014-10-01  /  北京时代华文书局
    ¥18.2(5.2折)定价:¥35.0

    对于一个初涉职场的新人来说,能否快速融入到公司这个团队中去,直接决定着他未来职场的命运。因此,职场新人要想在职场上有所作为,不仅要会做事,更要会说话。这样,才能真正在职场上走得更远、更好、更稳。《99%的职场新人,都说不好的35句话》从多个角度深入解说了职场上最常说到,也是最说不好的35句话,结合古今案例进行深度剖析;并针对职场新人的心理,从多个层面做出论述,以期帮助职场新人树立一个正确的职业理念和做事方式,从而使他们更加有的放矢地去

  • 新员工12周计划:新工作、新老板,试用期立足新公司

    ¥13.8(5.5折)定价:¥25.0

    现在,你迈入了梦寐以求的公司,获得了朝思暮想的工作,一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属… … 面对全新的一切,你是否热血沸腾,准备在新的岗位上大展拳脚,做出一番事业,但同时又感到忐忑不安,不知从何着手,害怕会遭遇失败? 你进入了一条湍急的河流,会游泳才能生存!你的目标很明确:做好你的新工作。然而别忘了,要达成目标,你就必须认清方向,走正确的路,做正确的决定。 通过每周的训练,本书将一

  • 优秀的员工从不抱怨

    树堂编著  /  2009-08-01  /  中国致公出版社
    ¥15.0(6折)定价:¥25.0

    抱怨,不能解决任何问题,也不能让你成为受欢迎的员工,反而还会阻碍你前进。只有不抱怨,才能够更快乐地工作,才能够创造更高的业绩,才能够让你自己更受益! 与其抱怨,不如改变自己的心态,努力工作,用自己的行动点燃人生的蜡烛,照亮通往成功的旅途。从现在开始,停止抱怨,努力工作吧...

  • 责任面前 没有任何借口

    严家明  /  2010-03-01  /  求真出版社
    ¥13.8(5.5折)定价:¥25.0

    选择了工作就意味着选择了责任。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度和职业素养。一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前,没有任何借口...

  • 职场新人的第一本能量书

    高媴  /  2013-06-01  /  江苏美术出版社
    ¥16.8(6折)定价:¥28.0

    只要有用,不要废话。   换个心态、把握技巧、疏通人脉——职场新丁们的进阶之路并不是非要经历坎坷...

  • 加油吧!实习生

    ¥17.9(6折)定价:¥29.8

    l 《中国青年报》著名栏目青春热线精品文选; l 26组实习案例加26篇资深专家点评,将实习中的典型问题一网打尽; l 全球职业规划师、资深心理顾问为你的实习把脉、为你的入职护航,具体问题各个击破; l 每章附短小精悍的实习备忘录,方便好记,助你快速掌握职场技巧、边学边用...

  • 沉住气 成大器-职场修炼法则

    卫强编著  /  2015-04-01  /  中国华侨出版社
    ¥18.2(5.2折)定价:¥35.0

    沉住气,成大器,这并非是老于世故的处世哲学,而是对任何人来说都适用的生存智慧,是在当今社会中必须遵守的人性丛林法则。 (1)你那么能干,你老板知道吗? (2)为什么工作换来换去,还只是一个普通员工? (3)为什么我做了那么多,领导就是看不见? (4)为什么你的工作,看起来很容易被替代? (5)我工作也很勤奋,却怎么成了令领导头疼的员工? (6)我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我? (7)为什么年龄差不多甚至

  • 做合格的职业人(岗前职业素养培训教材)

    张俊英  /  2010-07-01  /  电子工业出版社
    ¥17.6(6.3折)定价:¥28.0

    本教材主要设计七个单元,围绕以做什么样的职业人为核心确定培训内容,主要包括职业道德、职业心理、职业礼仪、团队合作与沟通、专业能力、融入企业与热爱企业文化等内容,书中采用岗位情境创设、案例分析、学习讨论、职业活动训练等环节,通过学习与训练,使学习者增强对职业岗位的认同感,很终目标成为合格的职业人...

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