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在职场竞争日益激烈的今天,怎样才是一名优秀的员工?于帆编著的这本《优秀员工职业操守指导手册》详细地阐述了优秀员工必备的6项职业操守,包括忠诚、责任、勤奋、行动、节约增效和自我完善,对职场中人培养高尚的职业操守有重要的指导意义。《优秀员工职业操守指导手册》通俗易懂、案例丰富,是职场人士获得成功的良师益友...
大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一,有“日本战略之父”的美誉。大前研一笔耕不辍,著述丰富,有100多部各种领域的著作,其中以管理和经济最为著名。 本书不仅仅从经营管理、工作经验、思维方式谈大前研一那种从高处俯瞰社会的种种经验,还从社会理念、政治态度、民众情绪来谈论他的对当今社会上各种现象的观点,甚至还谈到他对待家庭与教育、休闲与享受的各方面的体验...
《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发,对员工的自我成长提出了一系列的要求,包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己,一定能成长为高效能员工...
《职业逆转力:精进每一天!》是闻名世界的80后格斗电竞大神梅原大吾的励志随笔集,为国内首次出版。本书记录了梅原大吾如何从从默默无闻到世界一,身为职业人如何持续胜利的秘诀,作者以自身职业经历进行细致剖析,提出了许多关于职业逆转力的经验心得,是充满了智慧、趣味的励志随笔精粹,对于熟悉对战格斗游戏的读者、反对和不了解游戏的读者,不论是否曾读过他的书,都会得到触类旁通的启发和会心的领悟:持续胜利的关键在于永不懈怠,精进每一天,逐步提升职业逆转
《老板最看重员工的10项素质》内容介绍:老板最看重员工哪些素质 呢? 有较强的事业心,能够把自己的工作当成一项事业来做; 热爱自已的工作,能够从工作中找到荣誉感和成就感; 有明确的职业发展规划,能够有计划地提升自己的能力; 有超强的自律能力,能够很好地管理自我,高效地完成工作。 …… “打铁先要自身硬”,目身素质不过关,即使一份好工作摆在面前也 难以胜任。可见,提升自身核心素质才是员工的第—要务。 自身素质提升了,就能成为老板眼中
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕著,张勇译
汪曾祺
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
老王子
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