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本书从普通上班族到ceo争相传阅的职场生存圣经。经济危机,职场沉浮。有人被裁掉,有人被降薪,但也有人逆流而上,变身职场新贵。究竟谁是老板最想留住的人?韩国最大猎头公司careercare总裁申铉满先生这就为你解开晋升名单中的玄机。 如果你在工作第一年看到这本书,现在一定成ceo了! 如果你在工作第三年看到这本书,现在一定进入公司管理核心了! 如果你在工作第十年才看到这本书,那么绝对会痛心疾首:为什么这本书现在才出现...
正能量,既可以是一种处事或处世的心态,亦可以是处事或处世的方法。只要是为着好的结果,好的方向,有益于公众,集体利益的行为,都是有正能量的行为。作为职场新人,必须有着正能量,才能让你更好地前进。本书阐述了新人如何职业化成长的主旨,对职场菜鸟有积极的指导意义。全收以一种轻松而非说教的方式概述了优秀职场者的关键词:自信、目标、乐观、学习、担当、方法、时间、合作...
本书主要内容包括:盲目跳槽,不做规划也疯狂;跟风跳槽,随波逐流也疯狂;追随跳槽,为了报恩也疯狂;追金跳槽,贪婪欲望也疯狂;压力跳槽,高压之下也疯狂等...
也许,你现在也正在为是否跳槽而烦恼着。有人跳槽是为了获得高薪,有人是为了提升自己,有人是为了工作更轻松……虽然,跳槽包含着我们的很多美好愿望,可那些看得见和看不见的风险却让我们脚步犹豫不前。是该跳槽呢,还是继续留在当前公司呢?本书作者是资深的hr专家,根据自己的真实经验,
☆ 频繁跳槽不可取! 频繁跳槽会使你的简历黯淡无光,不仅使你的积累不能延续,更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好,单是频繁地折腾,就已经令绝大多数人吃不消了。 ☆ 追薪跳槽需谨慎! 定位好自己的职场发展方向,比找到一份待遇优厚的工作更重要。 追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展,如果仅仅考虑眼前利益,那么前途反而很容易丢掉。 ☆ 跨行业跳槽不值得提倡! 今天想做hr,明天想做培训师,
★90%的职场人,辞职后都会后悔,到底在后悔什么?职场很现实、很残酷,这12件事做不好,你就输定了! ★你是否感到工作无趣、升职加薪无望?你是否遇到了职业的瓶颈期,徘徊在辞职的边缘?本书让您获得更高效的职场生活,升职加薪就在眼前。 ★不要到辞职之后才去后悔,从入职的**天就了解这些,让你正确面对来自职场的各种挑战...
老王子
汪曾祺
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
林奕含
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