猎头(修订版)

什么样的人企业永不放弃

本书从普通上班族到ceo争相传阅的职场生存圣经。经济危机，职场沉浮。有人被裁掉，有人被降薪，但也有人逆流而上，变身职场新贵。究竟谁是老板最想留住的人？韩国最大猎头公司careercare总裁申铉满先生这就为你解开晋升名单中的玄机。　　如果你在工作第一年看到这本书，现在一定成ceo了！　　如果你在工作第三年看到这本书，现在一定进入公司管理核心了！　　如果你在工作第十年才看到这本书，那么绝对会痛心疾首：为什么这本书现在才出现...

永不后悔的跳槽法则

也许，你现在也正在为是否跳槽而烦恼着。有人跳槽是为了获得高薪，有人是为了提升自己，有人是为了工作更轻松……虽然，跳槽包含着我们的很多美好愿望，可那些看得见和看不见的风险却让我们脚步犹豫不前。是该跳槽呢，还是继续留在当前公司呢？本书作者是资深的hr专家，根据自己的真实经验，

疯狂跳槽:贪婪与盲目永远不能带领跳槽者游向欲望的彼岸

本书主要内容包括：盲目跳槽，不做规划也疯狂；跟风跳槽，随波逐流也疯狂；追随跳槽，为了报恩也疯狂；追金跳槽，贪婪欲望也疯狂；压力跳槽，高压之下也疯狂等...

启动正能量 踏入新职场

正能量，既可以是一种处事或处世的心态，亦可以是处事或处世的方法。只要是为着好的结果，好的方向，有益于公众，集体利益的行为，都是有正能量的行为。作为职场新人，必须有着正能量，才能让你更好地前进。本书阐述了新人如何职业化成长的主旨，对职场菜鸟有积极的指导意义。全收以一种轻松而非说教的方式概述了优秀职场者的关键词：自信、目标、乐观、学习、担当、方法、时间、合作...

跳槽不如卧槽

☆ 频繁跳槽不可取！ 　　频繁跳槽会使你的简历黯淡无光，不仅使你的积累不能延续，更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，就已经令绝大多数人吃不消了。 　　☆ 追薪跳槽需谨慎！ 　　定位好自己的职场发展方向，比找到一份待遇优厚的工作更重要。 　　追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展，如果仅仅考虑眼前利益，那么前途反而很容易丢掉。 　　☆ 跨行业跳槽不值得提倡！ 　　今天想做hr，明天想做培训师，

辞职后.我后悔的12件事

★90%的职场人，辞职后都会后悔，到底在后悔什么？职场很现实、很残酷，这12件事做不好，你就输定了！ ★你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？本书让您获得更高效的职场生活，升职加薪就在眼前。 ★不要到辞职之后才去后悔，从入职的**天就了解这些，让你正确面对来自职场的各种挑战...