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新书--后浪·如何写出好论文
¥49.3(7.7折)定价:¥64.0本书是一本论文写作指导书,作者就怎么找论据、怎么写引言摘要、怎么用论据、怎么把资料转换为自己的观点等涉及论文写作的方方面面,提出了优化提高的方法,旨在指导读者写出高水平论文。跟随作者的引领,读者可以经历写作的各个阶段,并在过程中得到学习技巧和思维技巧的锻炼,以更好地解决日后写作中的问题。 ...
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21世纪进化论A hunter-gatherer’sguide to the 21st century
¥90.9(7折)定价:¥129.9本书作者希瑟·海英和布雷特·韦恩斯坦认为,我们身处的现代世界是一个“超新奇”世界。人类原本是非常适应变化的,并做好了迎接变化的准备。但是,在当今世界,变化的速度是如此之快,以至于我们的大脑、身体和社会系统永远无法做到与变化同步。 我们正在以前所未闻的、不断加速的速度制造着新问题,不管是身体上的、心理上的、社交上的还是环境上的。如果人类不能想出有效的解决办法,就只能走向灭亡...
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消费文化与后现代主义
¥48.3(7折)定价:¥69.0“没有哪位当代社会理论家比迈克?费瑟斯通对批判理论、消费文化和后现代领域的研究更出色。”这部当代经典著作将与后现代主义相关的消费文化带入了社会科学理论图景,第一次系统性和开创性地讨论了消费文化和流行文化、后现代生活方式、全球化多样性等主题,不仅说明了后现代是什么,还展示了它是怎样运作的。作者对消费文化与后现代主义的历史和现状的阐述全面、清晰,任何想更多地了解所处世界的普通读者,都能在本书中找到对自己日常生活的丰富准确的描述...
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学前教育评价-(第五版)
¥28.0(7折)定价:¥40.0《学前教育评价》(第5版)引进自美国培生教育集团,共四部分,第一部分介绍了学前教育评价的概况;第二部分介绍了标准化测验及其设计、运用等内容;第三部分介绍了班级评价的实用策略,第四部分涉及评价体系的运用,有很多实用的指导。整体而言,本书体系完整,结构新颖,视觉独特,图文并茂
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年龄歧视
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书阐述了在社会中变老意味着什么,以及我们现在如何、又应当如何理解衰老。作者回溯了老年歧视的起源,分析了老年歧视的方方面面,最后在新的高度上重新思考了老年歧视的理论。与常见的学术著作不同的是,作者摒弃了概念、内涵、问题等框架,从生活中种种常见现象、具体事例入手,擘肌分理、批郤导窾,娓娓道来,却颠覆了我们许多自以为是的关于老年歧视的成见...
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本科毕业论文写作技巧
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0本书为你详尽地解释了创作论文的每个方面和阶段,从生成自己喜欢研究的最初论点,到装订和提交论文。你将学会如何最大限度地利用你与导师的关系,如何生成最好的观点并发展为有趣、有独创性的研究报告,如何规划研究、掌控时间、更有效地读书和做笔记,如何利用一手和二手资料展开工作,从一套完整的定量和定性研究方法中进行选择。通过本书,你将学习如何计划每个章节的细节;如何构建合理的论点;如何使用连贯的评议和有说服力的论据;如何以明确、有效的风格简明扼要地
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福利国家的变迁.比较视野
¥51.7(7.6折)定价:¥68.0本书从比较的视野梳理了福利社会的变迁,界定了社会政策中“公”与“私”的界限,近十年来欧洲及日本福利国家的多样性改革进行了一个细致入微的全面考察,研究了福利国家政策干预的各种模式,如融资政策、财政资金的供给及社会政策的管理等。本书从国家的视角分析了英国的福利国家改革、斯堪的纳维亚福利模式的变迁(以丹麦为例)、南欧马丁·瑟勒博-凯泽(Martin Seeleib-Kaiser),牛津大学比较社会政策与政治系教授,格林学院研究员。曾在不莱梅
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城市思考者:关键40人
¥46.8(6折)定价:¥78.0本书展现了思考城市和城市生活的不同思路,通过介绍当代城市研究的40位前沿学者,旨在为读者提供一系列理解城市的理论传统和方法路径。社会科学家形成了多种不同方法,以描述城市环境并将其概念化。经济学家的思路与社会学家不同;人类学家、规划师和空间研究者眼中的“城市环境”并不一致;人文地理学家、艺术家、建筑师和城市设计师也各说各话。本书收录的40位思考者来自上述种种领域,以及跨学科的城市研究领域;而本书的目的正是为后者提供指南。对于非专业人员,
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人类为什么有文化:论人类学与社会多样性
¥36.0(6.2折)定价:¥58.0为什么人类有文化?要想回答这个问题,需要考察三个基本问题:?什么是文化多样性的统一性??这种多样性的起源是什么??我们应该怎么理解文化多样性?在人类历史上,最重要的不是技术的进步,而是人们互动的方式...
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论失业问题
¥17.6(8.8折)定价:¥20.0本书作者把失业现象的产生归结为工人要求高工资的结果。作者认为,如果任何工人要求发给的工资率人为的高于经济力量自由发挥作用时所得出的工资率,那么纵使在完全静止的情形下也会发生失业现象。根据这一普遍的前提,得出两个结论。第一,如果某一工会企图强使会员工资高于同类职业中流行的工资,便将引起失业,如果放弃这一政策,就可能在应有的范围内获得补救...
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