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合伙人制度顶层设计:3S绩效考核
¥34.3(5折)定价:¥68.0《合伙人制度顶层设计:3S绩效考核》一书,是张诗信、王学敏两位作者继《合伙人制度顶层设计》和《合伙人的自我修养》出版之后,倾情撰写的又一本专著。 本书的中心命题是:企业应如何管理关键人才的绩效?两位作者基于他们多年的理论研究和咨询服务实践经验认为:在高薪政策和员工持股的背景下,如果不能有效地管理人才们的绩效,并基于绩效考核结果来决定人才们的利益,企业面临的人才管理问题必将层出不穷,企业的经营管理活动必将陷入持久被动。
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共利型企业家:利他时代的人才经营抉择与方略
¥107.6(7.8折)定价:¥138.0本书是两位长期致力于企业合伙人制度研究和实践指导的专家撰写的实用性管理著作。本书主要帮助企业管理者解决5大公司面对的人才问题。1、优才难求。2、用人不易。3、育人更难。4、留人也难。5、谁来为人才问题负责等几大问题。本书将带领读者站在人类劳资关系演变规律的历史高度,来全景地观察、分析和理解企业界所面临的现实的人才管理问题,并在此基础上寻求系统长效的解决方案。在此基础上,本书案例丰富、模型专业,是一部理论性与实用性兼具的管理学著作...
五星书
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英语总复习阅读宝典-()
¥7.5¥13.0