扫一扫
关注中图网
官方微博
出版社：
- 暨南大学出版社(2)
- 暨南大学出版社(2)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 武汉大学出版社(1)
- 武汉大学出版社(1)
- 武汉大学出版社(1)
- 武汉大学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
-
国际市场营销
¥18.7(7.2折)定价:¥26.0暨南大学市场营销专业是我国高校最早开设的营销专业之一，至今已有20多年的历史。该专业一直致力于华商营销专业特色的打造，在教材、教学方法等方面不断进行探索。随着全球经济一体化和中国经济的快速发展，中国在国际市场上的影响力不断加强。越来越多的中国企业走出国门，走向世界，在全球市场上纵横捭阖，有效地开展着丰富多彩的国际营销活动。我们在这里向读者呈现的《国际市场营销》一书正是我们多年来的探索成果，以求更好地满足教学和实践对人才的迫切需要。
-
-
武汉大学出版社21世纪人力资源管理系列教材职业生涯规划与管理
¥28.1(7.2折)定价:¥39.0本书比较全面系统地介绍了职业生涯规划与管理的理论体系、应用方法和技巧、近年来的发展成果和未来的发展趋势等内容，以便读者能够较好地掌握职业生涯规划与管理活动的基本规律、管理方法与技巧。本书在结构体系上力求做到系统、完整；在教学内容上坚持理论联系实际，深入浅出地阐述理论观点；在介绍新知识和新观点时，注重跟上时代发展特色。每章开篇的学习目标介绍了本章要掌握、理解和了解的知识点，引例部分和每章末尾的案例分析给读者提供了大量而丰富的实践素材，有
-
中国跨国公司外派与回任管理的理论及实证研究
¥26.7(4.3折)定价:¥62.0本书以相关理论为基础，立足于第一手调查数据，从外派前培训着手，探究了跨国公司外派人员的外派动机和外派满意度的内在影响因素；外派人员外派前培训、外派满意度与外派成功的关系。另从外派回任人员核心自我评价、回任满意度，外派回任人员资质过高感知、组织支持感与离职意向，外派回任人员组织公平感与离职意向等角度分析了导致外派回任人员高离职率的关键因素，并就实证研究结果提出了若干改进回任管理的策略和方法...
五星书
浏览历史
-
父与子全集新编:彩色双语版
¥12.2¥32.0
